Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
NTT DATA Business Solutions, 190 bin çalışanıyla dünyanın en büyük 10 BT çözüm sağlayıcısından biri olan NTT DATA Grubu’nun gücünü, global yetkinlikleri ve sektörel uzmanlıklarını, yerel deneyimle birleştiriyor. 30’dan fazla ülkedeki 10 binden fazla çalışanıyla her yıl dünya çapında 30 bini aşkın projeyi hayata geçiren ve 34 yıldır güveni değere dönüştüren şirket, Türkiye’de 2000’den bu yana faaliyet gösteriyor.
Gücünü inovasyon ve Türkiye’deki 2.500+ kişilik uzman ekibinden alan bir teknoloji hizmet sağlayıcısı olarak ürün, hizmet ve çözümleriyle, iş süreçlerinde uçtan uca dijital dönüşümü destekliyor. Başta SAP ve Microsoft olmak üzere, sektörlerinin öncüsü pek çok farklı kurumun işbirliğiyle, müşterilerine teknoloji çözümleri sunuyor. Küresel ve yerel bazda geliştirdiği özel ürünlerle kurumlara ve sektörlere özel ihtiyaçlara çözüm sunuyor, uygulama geliştirme hizmeti veriyor. Ülke bazlı teknoloji projelerini bölgesel ve küresel çapta da yaygınlaştıran NTT DATA Business Solutions Türkiye; destek, teknoloji modernizasyonu, uygulama yönetimi, dış kaynak kullanımı gibi alanlarda yönetilen hizmetler sunuyor.
Müşterilerinin işini teknolojiyle büyüten NTT DATA Business Solutions Türkiye, inovasyon merkezi ve Sanayi Bakanlığı onaylı ArGe Merkezi aracılığıyla, sürdürülebilir gelecek için yeni nesil teknolojiler geliştiriyor. Türkiye’deki kurumların ihtiyaçları doğrultusunda inovasyon üretiyor, bulut platformlarda sürdürülebilirlik, yapay zeka, IoT, blokzinciri ve robotik süreç otomasyonu alanlarında yeni teknolojiler üzerinde çalışarak iş fikirlerini ürüne dönüştürüyor. Müşteri Deneyimi ve Destek Merkezi’ndeki 400’den fazla uzman danışmanıyla, 5 kıtada yüzlerce kuruma 7/24 uygulama desteği hizmeti veriyor.
Bilişim sektörünün öncüsü şirketimiz NTT DATA Business Solutions Türkiye bünyesinde, çalışan deneyimini zenginleştirmek ve memnuniyetini artırmak amacıyla projeler geliştiren People Engagement Ekibimize “People Engagement Specialist” arayışımız bulunmaktadır.
Bu rolde, göreve başlayacak ekip arkadaşımızdan, yıl boyunca çalışanlarla yapılan birebir görüşmelerin analizinin yapılmasında, elde edilen verileri raporlanmasında ve çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik stratejilerin geliştirilmesinde görev almasını bekliyoruz. Analitik düşünce yapısına sahip, raporlama konusunda bilgi sahibi, sorun çözmeyi seven aynı zamanda çalışan odaklı yaklaşımıyla, yenilikçi fikirlerini projelere yansıtarak ekibe doğrudan katkıda bulunabilecek tüm adayların başvurularını bekliyoruz.
Görev Tanımı:
Şirket genelindeki geri bildirim kültürünü güçlendirilmesini ve etkili bir şekilde uygulanmasını sağlamak,
Çalışan memnuniyetini ve bağlılığını ölçmek için anketler ve geri bildirim mekanizmaları oluşturulmak,
Analitik yaklaşımla geri bildirim verilerinin analiz edilmesi, raporlanması ve iyileştirme önerileri sunulması,
Çalışanlarla bire bir görüşmeler yapılması ve çalışan ihtiyaçlarına yönelik etkin çözümler üretilmesi.
Genel Nitelikler:
İlgili üniversite bölümlerinden mezun,
İleri seviyede yazılı ve sözlü İngilizce dil yetkinliğine sahip,
En az 1-2 yıl insan kaynakları ve benzer alanlarda deneyim sahibi,
İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerini öğrenmeye istekli ve ilgili,
Analitik düşünme becerilerine sahip, verileri analiz edebilen ve raporlama yapabilen,
MS Office programlarına çok iyi derecede hakim (özellikle Excel ve PowerPoint),
Takım çalışmasına yatkın.