Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Genel Nitelikler
- Üniversite mezunu, tercihen İnsan Kaynakları, İşletme, Psikoloji veya ilgili bir alanda eğitim almış
- İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 3 yıl deneyime sahip
- İş Kanunu, SGK mevzuatı ve diğer ilgili mevzuatlara hakim
- İyi derecede İngilizce bilen
- İletişim becerileri güçlü, takım çalışmasına yatkın
- Analitik düşünebilen, problem çözme becerisine sahip
- MS Office programlarına hakim
- Teşvikler konusunda bilgi sahibi
- Dikkatli, analitik , iletişim becerileri gelişmiş ve sorumluluk sahibi
- Logo Bordro programlarını etkin şekilde kullanabilen
- Tüm SGK işlemlerini yerine getirebilecek
- Personel Özlük İşleri ve Bordrolama uygulamalarında tecrübeli
İş Tanımı
- İşe alım süreçlerini yürütmek, ilgili departmanlarla işbirliği içinde olmak
- Personel dosyalarını düzenlemek ve güncellemek
- İşe alım ilanlarını hazırlamak, mülakatları düzenlemek ve adayları değerlendirmek
- İşe giriş ve işten çıkış işlemlerini yürütmek
- İş sağlığı ve güvenliği konularında gerekli çalışmaları yürütmek
- Çalışan performansını değerlendirmek ve gelişim planları oluşturmak
- Çalışan memnuniyeti ve çalışma ortamının iyileştirilmesini sağlamak
- Bordro tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi
- Personel işe giriş - işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması
- Yıllık izin planlarının oluşturulması ve izinlerin takip edilmesi
- Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi
- Resmi kurum ve kuruluşlarla ilgili yasal süreçlerin yürütülmesi...
24 Nis 2024;
from:
kariyer.net