Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İnsan Kaynakları Sorumlusu, şirketin insan kaynakları süreçlerini yöneten, çalışan ilişkilerini düzenleyen ve işe alım süreçlerini yürüten bir pozisyondur. Ayrıca, personel performansını değerlendirmek, eğitim programları düzenlemek ve iş yasalarına uygunluk konularında rehberlik sağlamak da İnsan Kaynakları Sorumlusunun sorumlulukları arasındadır.
Genel Nitelikler
- Üniversite mezunu, tercihen İnsan Kaynakları, İşletme, Psikoloji veya ilgili bir alanda eğitim almış
- İnsan kaynakları süreçleri ve yasal mevzuat konusunda en az 3 yıl deneyimli
- İletişim becerileri güçlü, problem çözme yeteneğine sahip
- Ekip çalışmasına yatkın ve insan ilişkilerinde başarılı
- MS Office programlarına hakim
İş Tanımı
- İşe alım süreçlerini yürütmek, pozisyon tanımları oluşturmak ve ilgili departmanlarla işbirliği yapmak
- Personel performansını değerlendirmek ve gelişim planları oluşturmak
- İş yasalarına uygunluk konusunda rehberlik sağlamak ve şirket politikalarını güncel tutmak
- Çalışan ilişkilerini düzenlemek, disiplin süreçlerini yürütmek
- İşe alım süreçlerinde adayları değerlendirmek, mülakatlar yapmak ve iş teklifleri sunmak
- Çalışan memnuniyeti anketleri düzenlemek ve sonuçları değerlendirmek
- Bordroların hazırlanması
- PDKS kontrollerinin yapılması,
- İşten ayrılan personelin işlemlerinin yürütülme
- Firmaya ait araçların genel bakım ve onarım ve km takiplerini yapmak,
- Görev tanımlarının düzenlenmesi
- Personel dosyalarının tutulması. Evrakların eksiksiz dosyada bulunmasının sağlanması
15 Nis 2024;
from:
kariyer.net