Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Mavi’yi daha yakından tanımaya ve bu yolculuğun bir parçası olmaya hazır mısın?
Mavi, 32 yıllık denim uzmanlığından aldığı güçle bugün global bir lifestyle markası konumunda. 2017’de halka açılan şirket, Türkiye, ABD, Kanada, Almanya, Rusya ve Avustralya’nın aralarında bulunduğu 37 ülkede, 459'u Mavi shop olmak üzere ~4.500 noktada perakende, toptan ve online kanallar aracılığıyla müşterileriyle buluşuyor. Globalde 5670 çalışanı bulunan Mavi, birçok değerlendirme platformu tarafından en iyi işverenler arasında gösteriliyor.
İnsan Kaynakları departmanı içerisinde İdari İşler Müdürlüğüne bağlı olacak "Seyahat Asistanı" aramaktayız.
Bu görevde seni neler bekliyor?
- Çalışanların seyahat sürecinin aksaksız yönetilmesini sağlayacak, takip edecek ve raporlayacak,
- İdari İşler kapsamındaki faturaların, evrakların takip ve yönetimini sağlayacak, arşiv yönetimi yapacak,
- Seyahat acentesi ile bilet, konaklama, vize, fatura ve diğer ilgili belgelerin takibini yapacak ve raporlama sürecini yönetecek,
- Seyahat sürecinde karşılaşılabilecek sorunları çözecek, alternatif çözümler üretecek ve ilgili kişileri bilgilendirecek,
- Seyahat süreci ile ilgili gerekli dokümantasyonları hazırlayacak ve güncelleyecek,
- EBA sistemi üzerinden seyahat sürecini yürütecek,
- Seyahat süreci ile ilgili gerekli raporları Office programlarını kullanarak hazırlayacak ve sunacaksın.
Neden sen?
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olduysan,
- Seyahat sürecinde en az 1 yıl tecrübe sahibiysen,
- EBA sistemini iyi derecede biliyorsan,
- MS Office uygulamalarına hâkimsen,
- İyi derecede İngilizce biliyorsan,
- Raporlama konusunda tecrübeliysen,
- Güler yüzlü, dinamik ve etkili iletişim kurabiliyorsan,
- Problem çözme yeteneğin yüksekse,
- Ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi ve dikkatliysen,
aradığımız ekip arkadaşı sen olabilirsin!
“All Blue. Daha Mavi. Daha İyi. Hepimizin Mavi’si” stratejisiyle; insan odaklı Mavi kültüründen aldığımız güçle, çalışanlarımıza insan haklarını gözeten, çeşitlilik ve farklılıklara saygılı bir çalışma ortamı sunuyor, toplumsal cinsiyet eşitliğini destekliyoruz.Tüm işe alım süreçlerimizde fırsat eşitliği sağlıyor, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Politika' mıza uygun olarak, çalışanları yaşı, cinsiyeti, cinsel yönelimi, ırkı, rengi, dili, dini inancı, felsefi ve siyasi görüşü, etnik kökeni, ekonomik ve sağlık durumu, engeli, dış görünüşü, yaşam ve giyim tarzı ne olursa olsun yalnızca profesyonel kabiliyetlerine ve niteliklerine göre seçiyor, işe alıyor ve potansiyellerini ortaya çıkarmaya destek oluyoruz.