Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Üniversitelerin Psikoloji, Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği ve ilgili lisans bölümlerinden mezun,
- İ ş e A l ı m , Y e t e n e k Y ö n e t i m i, Performans Yönetimi aksiyonlarında en az 3 yıl deneyimli
- MS Office programlarını leri düzeyde kullanabilen,
- Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği üst düzeyde
- Analitik beceri, organizasyon becerisi, planlama ve takip becerisi çok kuvvetli,
- Profesyonel düzeyde search & selection modüllerini kullanabilen
- Raporlama yönü kuvvetli
- Ekip çalışmasına önem veren, paylaşımcı
- Linkedin,Kariyer.net ve Eleman.net gibi platformları aktif kullanabilen.
- İleri ve raporlama düzeyinde İngilizce bilgisine sahip
İş Tanımı;
- Sorumlu bulunduğu projelerin işe alımlarının gerçekleştirilmesi
- Sorumluluğu altındaki projelerin raporlarının hazırlanması,
- İş ilanlarının hazırlanması, yayımlanması, aday araştırmalarının ve görüşmelerin gerçekleştirilmesi
- Aday araştırmalarının üst düzey şekilde yapılandırılması / yapılması / raporlanması
- İnsan kaynakları işe alım uygulamalarının geliştirilmesi ve uygulanması süreçlerinde aktif rol alınması,
- Performans Değerlendirme sisteminin profesyonel düzeyde işletilmesinin ve raporlanmasının sağlanması
- Aday yedekleme çalışmalarının yürütülmesi
- Yetenek Yönetimi analizlerinin ve çalışmalarının profesyonel düzeyde yürütülmesinin sağlanması
3 Nis 2024;
from:
kariyer.net