Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Türkiye'nin ilk turizm portalı olan Tatilsepeti.com,
- Seyahat acentalarını bir arada toplayarak, tatilcilerin kolaylıkla oteller hakkında detaylı bilgi alması ve fiyat karşılaştırmasını sağlamayı amaç edinmiş,
- Her geçen gün kendini yenileyen,
- %100 misafir memnuniyeti anlayışıyla hizmet veren, sektörünün lider ve güvenilir bir turizm markasıdır.
- 2002 yılında kurulan firmamız,; Her geçen gün büyüyen kadrosuyla Tatilsepeti.com, bu yolculuğunu beraber paylaşabileceği Antalya Ofisimizdeki "İnsan Kaynakları" departmanında aşağıdaki özelliklere sahip “ Personel Özlük ve İdari İşler Uzmanı ” aramaktadır.
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim sahibi,
- İş Kanunu, SGK Mevzuatına ve İŞKUR süreçlerine hâkim,
- PDKS konusunda bilgi sahibi,
- Logo programını kullanabilecek,
- Raporlama ve veri analiz edebilme yeteneği güçlü, araştırmayı seven,
- MS Ofis uygulamalarına hakim, iyi derecede excel bilgisi olan,
- İletişim becerisi yüksek, takım çalışmasına yatkın ve organizasyon becerisine sahip,
- Planlama, problem çözme ve takip becerisi yüksek,
- Antalya'da ikamet eden.
İŞ TANIMI
- Özlük işleri süreçlerinin yürütülmesi,
- İş Kanunu ve SGK Mevzuatını takip etmek, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yönetilmesi,
- İşe giriş- işten çıkış, özlük işlemleri süreçlerinin kanuna uygun olarak eksiksiz bir şekilde yürütülmesinin sağlanması,
- PDKS sisteminin günlük olarak takiplerinin gerçekleştirilmesi,
- Yıllık izin, icra takibi, disiplin, avans vb. süreçlerin kanun ve iç prosedürler doğrultusunda yürütülmesinin sağlanması,
- Finans departmanı ile gerekli verilerin zamanında ve doğru olarak paylaşılması,
- Çağrı Merkezi için işe alım süreçlerinin uçtan uça yürütülmesi,
- Hizmet alınan yemek, servis, güvenlik ve temizlik faaliyetlerinde ilgili tedarikçilerin performansını takip edilmesi,
- İdari işlerle ilgili maliyetlerin kontrol edilmesi,
- Servis organizasyonlarını sağlanması ve tedarikçilere günlük bildirimlerde bulunulması,
- Personel servisleri ve yemekhanelerin günlük/dönemsel denetimlerinin sağlanması,
- Ay sonu kapanış puantajları, tedarikçi mutabakatlarını ve sistem girişlerinin yapılması,
- Sorumluluk alanı ile ilgili raporlamaların eksiksiz ve zamanında hazırlanması.
3 Nis 2024;
from:
kariyer.net