Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden 4 yıllık lisans mezunu,
Uluslararası oteller zincirinde çalışmış,
İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimli, tercihen İK süreçlerinde uluslararası uygulamalarda tecrübesi olan,
Tüm ulusal İK portallarını en yüksek verimlilikte kullanarak, personel seçme ve yerleştirme faaliyetini en doğru şekilde gerçekleştirebilecek,
Performans yönetimi konusunda tecrübeli, personel performans yönetim sürecini departman yöneticileri ile birlikte yürütebilecek,
Tüm İK süreçleri için sorumlu departman yöneticilerine mentörlük yapacak, departmanlardan gelen talepleri koordine edecek,
İş hukuku ve SGK mevzuatına hakim, personel özlük işleri ve bordro uygulamalarında deneyim sahibi, bu süreçlerin kontrolünü yürütebilecek,
Sonuç odaklı analitik düşünme ve veri kullanma yetkinliği güçlü, problemleri çözme yeteneği olan,
Üst düzey raporlama becerisi olan,
Çok iyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce dil bilgisine sahip olan, (İlave diller tercih sebebidir.)
MS Office programlarına hakim,
Tüm iletişim materyallerini etkili kullanabilen,
En kısa sürede işbaşı yapabilecek.