Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Kartal-Dragos Merkez ofisimizde çalışmak üzere İnsan Kaynakları Müdürü aranmaktadır.
• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği, İşletme veya İktisat bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları süreçleri ve yasal düzenlemelerin takibini yapmak,
• İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 5 yıl deneyimli,
• Liderlik ve ekip yönetimi konusunda deneyimli,
• İyi derecede iletişim ve problem çözme becerisine sahip,
• Mikro bordro ve MS Ofis programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Stratejik planlama ve karar verme becerilerine sahip,
• Planlama, iş takibi ve raporlama yönü güçlü,
İş Tanımı:
• İnsan kaynakları stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanması,
• Personel politikalarının oluşturulması ve güncellenmesi,
• Çalışan ilişkilerinin yönetilmesi ve çözüm odaklı yaklaşımların geliştirilmesi,
• İnsan kaynakları bütçesinin yönetilmesi ve raporlanması,
• Şirket hedefinin oluşturulmasında üst yönetimle birlikte hareket etmek,
• İş tanımları ve sınıflandırılması gibi kadrolaşma çalışmalarını yürütmek,
• İşe alım süreçlerinin yönetilmesi ve geliştirilmesi,
• Performans yönetimi ve eğitim programlarının yürütülmesi,
• Personel ücret bordrosu hazırlanmasını sağlamak ve muhasebe sürecini yönetmek,
• Muhtasar Beyannamesinin hazırlanması,
• SGK işe giriş ve işten çıkış süreçlerini takip etmek,
• Personel özlük dosyalarının ilgili kanunlara uygun tutulması, güncelliğini ve arşiv düzenini sağlamak,
• Personelin günlük puantaj kontrolünü yapmak,
• Yıllık izin, sağlık raporu, ücretsiz izin, zimmet, personel icra, nafaka, BES vb. işlemlerini takip etmek,
• SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlara iletilmesi gereken evrakları hazırlamak ve ulaştırılmasını sağlamak,
• İşten ayrılan personelin ihbar, kıdem tazminatı ve diğer hak ediş hesaplamalarını yapmak,