Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin İİBF Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Maliye vb. ilgili bölümlerinden mezun,
- İşe alım süreç yönetimi, ücretlendirme yönetimi, endüstriyel ilişkiler, özlük işlemleri konularında en az 5 yıl deneyim sahibi,
- 4857 ve 5510 sayılı kanunlar, SGK, İŞKUR ve personel özlük işlemleri ile ilgili güncel mevzuatlara hakim,
- Sektörel gelişimleri, İş Kanunu ve ilgili mevzuatları aktif takip eden,
- Planlı, detaylara ve sürece hakim olarak çalışabilen,
- Çözüm odaklı bir bakış açısına sahip,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- İş takibi gelişmiş, sonuç odaklı ve etkili iletişim becerilerine sahip,
- Organizasyon, planlama ve iş önceliklendirme becerisine sahip,
- B sınıfı sürücü belgesi sahibi olan ve aktif araç kullanabilen,
- Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmayan,
- Manisa veya İzmir’de ikamet eden / ikamet edebilecek olan
İŞ TANIMI
- Şirketin insan kaynakları politikalarını oluşturmak, uygulamak ve sürekliliğini sağlamak,
- Şirketin İnsan Kaynakları stratejilerini belirlemekte aktif rol almak,
- Çalışan seçme ve değerlendirme sürecinin sağlıklı yürütülmesini sağlamak,
- Ücretlendirme çalışmalarını yürütmek, bordro ve özlük işlemlerinin ilgili mevzuata uygun olarak yürütülmesini sağlamak,
- Çalışan memnuniyetini artırmak ve işyeri kültürünü geliştirmek için projeler üretmek,
- Bütçe çalışmalarında aktif rol almak, çalışan maliyetlerinin üst yönetime raporlamasının gerçekleştirilmesi
- İdari işler süreçlerinin sağlıklı yürütülmesini sağlamak,
29 Nis 2024;
from:
kariyer.net