Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin işletme, iktisat vb. bölümlerinden mezun,
- İnsan İlişkileri kuvvetli,
- Personel yönetimini bilen ( İşe alım, özlük işleri, performans değerlendirme ücretlendirme ve bordrolama vb.)
- Özlük işleri, İş Kanunu ve yasal mevzuata hakim,
- Yoğun tempolu çalışma ortamına uyum sağlayabilecek,
- İş ve zaman yönetimini gerçekleştirebilecek,
- Problem çözme yeteneğine sahip olan,
- Planlama ve organizasyon becerisine sahip,
- Analiz yapma ve raporlama yeteneğine sahip,
- Yazılı ve sözlü iletişim kanallarını etkin şekilde kullanabilen,
İŞ TANIMI
- Personel özlük dosyasını eksiksiz olarak güncel tutmak,
- Personel izin süreçlerini yönetmek, sisteme işlemek ve süreci kontrol etmek,
- Yeni başlayan personel için oryantasyon sürecini koordine etmek, takip etmek,
- Yeni başlayan personelin deneme sürecini takip etmek, ilgili yöneticisine raporlamak, kayıtlarının kanun ve mevzuatlara uygun şekilde tutulmasını sağlamak,
- Şirket, personel verilerini gizli tutmak, gizli tutulmasından sorumlu olmak,
- Günlük olarak personel giriş-çıkış saatlerini kontrol etmek ve kaydını tutmak,
- Beyaz yaka ve mavi yaka işe alım süreçlerini yürütmek,
- Görev değişikliği, terfi, rotasyon süreçlerini organize etmek,
- İK dokümantasyonlarının güncellenmesi ve işletilmesinin takibini yapmak,
- Eğitim ihtiyaçlarını yönetmek,
- İş Şağlığı ve Güvenliği ve KVKK prosedürlerinin uygulanmasına, yürütülmesine destek vermek,
26 Nis 2024;
from:
kariyer.net