Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Aykon Pazarlama şirketimiz; hızlı tüketim sektöründe öncülüğü ve kaliteyi hedefleyerek faaliyetlerini sürdürmektedir. Ankara, Kayseri, Kırıkkale, Kırşehir, Yozgat, Niğde, Sivas merkez ve ilçelerinde dağıtım ağıyla sektörde güçlü bir konumda yer almaktadır.
1960 yılında ticari faaliyetlerine başlayan ve kurumsal yapı bilincine sahip grup şirketlerimiz; hızlı tüketim sektörü, tarım, otomotiv ve inşaat sektörlerinin yanı sıra üretim alanında da madencilik ile bölge ve ülke ekonomisine hizmet vermeyi amaçlamaktadır.
Ankara bölge ofisimizde çalışmak üzere, şirketimize değer katacak ‘’ İnsan Kaynakları Uzmanı’ ’ arkadaşlar arıyoruz.
Genel Nitelikler;
- Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat, Psikoloji, Sosyoloji vb. ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları yönetimi alanında en az 2 yıl tecrübeye sahip,
- Tercihen FMCG (Hızlı tüketim malları) tecrübesi olan,
- Performans değerlendirme, ücretlendirme, kariyer yönetimi, insan kaynakları planlaması vb. insan kaynakları süreçlerinde deneyim sahibi,
- Takip yeteneği güçlü, disiplinli, detaylar konusunda dikkatli, hedef ve sonuç odaklı çalışabilecek,
- Motivasyonu yüksek ve dinamik bir çalışma ortamına katılmaya istekli,
- Çözüm odaklı, iletişim becerileri güçlü ve iyi bir takım oyuncusu,
- Etkili iletişim ve empati yeteneği kuvvetli, sözlü ve yazılı iletişim becerisine sahip olan,
- Analitik düşünme, problem çözme, karar alma ve planlama becerisine sahip.
- Erp (Sap, Canias) & Microsoft office programlarına hâkim, iyi seviyede excel bilgisine sahip,
- B sınıfı araç sürücü belgesine sahip, aktif araç kullanabilen ve seyahat engeli bulunmayan,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
İş Tanımı;
- Açık pozisyonlara yönelik ilanları kariyer portalları ve sosyal medya üzerinden yayınlanması, ilana gelen başvuruların incelenmesi, uygun olan adaylar ile mülakat gerçekleştirilmesi,
- Tüm personeller için özlük dosya evraklarının güncel halde tutulması ve Canias Erp programına evrakların yüklenmesi,
- Tüm kadro iş planlarının oluşturulması, kayıt altında tutulup sürekli olarak güncel tutulması,
- İşe alım, işten çıkış prosedürlerine göre işe giriş süreçleri ve işten çıkış süreçlerinin yürütülmesi ve Canias Erp programında güncel olarak personellerin tutulması,
- İş başı yapan personellerin hayat ve tamamlayıcı sigorta girişlerinin yaptırılması,
- PDKS sistemini günlük olarak fiili durumla karşılaştırıp kontrol edilmesi ve ilgili yöneticilere raporlanması,
- Oluşturulan aylık puantaj evrakları ve ücret pusulalarının imzalatılması ve özlük dosya içerisine konulması,
- Organizasyonel gelişim, ücret yönetimi ve ödüllendirme vs. süreçlerinin planlanması ve hayata geçirilmesi,
- İşçi sağlığı ve iş güvenliği konularında çalışılan firma ile koordinasyonun sağlanması,
- Personellerin yöneticileri tarafından onaylanan yıllık izin talep formlarının sisteme girilmesi ve sisteme işlenen izin formlarının özlük dosyaya konulması,
- Şirket hedeflerinin oluşturulmasında üst yönetimle birlikte hareket ederek planlanması,
- Farklı lokasyonlarda görev yapan çalışanların iş süreç yönetimleri ve uygulamaları dahilinde takip ve değerlendirme yapılması,
- Çalışan memnuniyetinin arttırılması için gerekli faaliyetlerin yürütülmesi,
- IK bütçe ve raporlarının hazırlanması ve yönetilmesi,
20 Nis 2024;
from:
kariyer.net