Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Genel Nitelikler
· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
· İnsan Kaynaklarının işe Alım, Kariyer Yönetimi, Performans Yönetimi, Eğitim ve Gelişim Yönetimi, Bordro ve Özlük İşleri süreçlerinde en az 5 yıl tecrübesi olan,
· 4857 sayılı İş Kanunu, İşkur ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hakim, gelişmeleri takip eden,
· İyi düzeyde bilgisayar bilgisine sahip (Özellikle LOGO, MS Office programları Excel, Word ileri seviyede kullanabilen),
· Disiplinli ve gizlilik kurallarına riayet eden,
· Temsil yeteneğine sahip yazılı ve sözlü iletişim becerileri yüksek,
· Analitik düşünme, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
· Mavi yaka ile iletişimi kuvvetli,
· Mavi yaka ve Beyaz yaka performans ölçümünde deneyimli,
· KVK uygulamasına hakim,
· Mavi yaka işe alımında yetkin,
· Adana’da ikamet eden,
· Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış çalışma arkadaşı aramaktayız.
· İŞ TANIMI
· İşe alım süreçlerinin ilgili prosedürler çerçevesinde yürütülmesi,
· İş ilanlarının hazırlanması, yayınlanması ve başvuruların değerlendirilerek mülakat organizasyonlarının sağlanması,
· Aday havuzlarının oluşturulması ve yönetilmesi,
· Adaylarla mülakat süreçlerinin yürütülmesi ve değerlendirilmesi,
· İşe alım süreçlerinin baştan sona yürütülmesi; evrak takibi, aday geri dönüşleri ve özgeçmiş kayıtlarının oluşturulması,
· İşe alım süreçlerinin verimliliğini arttırmak için stratejiler geliştirilmesi,
· İstihdam süreçleri ile ilgili saha temaslarının kurulması, (Belediye, İşkur, İstihdam Büroları)
· Personel performans ölçülmesi ve raporlanması,
· İnsan Kaynakları departmanının yürüttüğü diğer tüm süreçlerde aktif olarak rol alınması.