Açıklama:
QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION
Rotafilo, havacılık gövdesi ve motor takımları ve yer destek ekipmanları konusunda uzmanlaşmış birinci sınıf bir üretim tesisidir. Kendi ürünlerimizi tasarlıyor ve üretiyoruz ve tüm dünyadaki müşterilerle bağlantı kuruyoruz. Eskişehir, Türkiye'de bulunan üretim tesisimizin yanı sıra ek satış ofislerimiz (Amerika Birleşik Devletleri'nde vb.) bulunmaktadır. 110'dan fazla ülkeye ihracat yapıyoruz ve dünya çapında tanınmış firmalarla çalışıyoruz.
Dünyanın dört bir yanından adaylara Eskişehir'de fırsat tanıyan bu uluslararası organizasyonda yerinizi almak, genç ve dinamik bir ekibin parçası olmak istiyorsanız başvurularınızı bekliyoruz!
Aşağıdakiler dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere tüm İnsan Kaynakları Süreçlerini yönetin:
- Tüm insan kaynakları departmanı politikalarını, prosedürlerini ve yapılarını oluşturun, uygulayın ve değerlendirin. Gerektiğinde prosedürlerin geliştirilmesinde diğer departmanları desteklemek.
- Etkili eğitim ve gelişim planları tasarlayın ve uygulayın.
- Çalışan performansını gözden geçirin ve takip edin. İyileştirme planları uygulayın ve düşük performans gösteren çalışanlarla çalışın.
- Tüm çalışan kayıtlarının tutulmasını ve yeni işe alma bilgileri veya istihdam durumundaki değişikliklerle güncellenmesini sağlayın.
- Güncellenmiş organizasyon şemalarını ve ayrıntılı iş tanımlarını koruyun.
- Şirketin işe alım ihtiyaçlarını belirleyin ve sorunsuz çalışmasını sağlamak için işe alım sürecini yönetin.
- Çalışanların sorularını yanıtlayın ve sorunları zamanında ve profesyonel bir şekilde çözün.
- Eylem planları oluşturmak için anketler oluşturun ve sonucu analiz edin.
- Çalışan önerilerini, çalışan ödüllerini ve diğer çalışan tanıma programlarını değerlendirin ve uygulayın.
- Tüm çalışanlarla bağlantı kurun ve herkes için güvenli, üretken bir ortam yaratın.
- Şirket içinde sürekli iyileştirme faaliyetleri ile birlikte çalışın ve onları destekleyin.
Gereksinimler:
- İşletme, insan kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- Benzer bir rolde en az 3 yıllık kanıtlanmış deneyim. Yönetim deneyimi veya rolleri tercih edilir.
- Mükemmel kültürlerarası, kişilerarası ve ekip çalışması becerileri. Diğer kültürlerden insanlarla çalışma deneyimi büyük bir bonus.
- Tüm işe alım sürecinin derinlemesine anlaşılması.
- Olağanüstü sözlü ve yazılı iletişim becerileri.
- Hem sözlü hem de yazılı olarak ileri düzeyde İngilizce bilgisi.
- Gelişmiş problem çözme ve ekip yönetimi becerileri. Sonuç odaklı olmalıdır.
- Güçlü analitik ve gözlem becerileri.
- Bağımsız çalışabilme, etkili kararlar alabilme ve buna göre harekete geçebilme.
- Çalışanlar için yukarıda ve öteye gitmeye ve güçlü bir şirket kültürü için çalışmaya istekli.