Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İŞ TANIMI
- Kalite yönetim sistemini kurmak ve yönetmek, uygun prosedür ve dokümanların şirket menfaatine ve kanunlara uygun şekilde (form, sözleşme, tutanak vb.) oluşturulmasını ve uygulanmasını sağlamak,
- İş süreçlerinin analizlerini yapmak, yapılandırmalarını birimlerle görüşerek oluşturmak ve revize etmek,
- Performans yönetimi sistemlerini kurmak, uygulatmak, yönetmek ve raporlamak,
- Şirket organizasyon şeması ve görev tanımlarının güncel tutulması,
- Personel yönetmeliği konuları için prosedürlerin hazırlanmasına destek verilmesi ve çalışanlara işyeri kurallarını benimsetmek,
- Eğitim (mesleki, kişisel gelişim, kariyer planlamaları vb.) ve performans çalışmalarının yapılması için yönetime destek verilmesi,
- Kullanılan ERP programının HR modülünün, şirket uygulamasının gerekliliğine göre kurgulanmasını sağlamak ve geliştirilmesine destek olmak,
GENEL NİTELİKLER
- Lisans mezunu,
- İnsan Kaynakları yönetiminde en az 3 yıl deneyimi bulanan,
- KYS ve dokümantasyon konusunda bilgi sahibi,
- Ms. Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Raporlama ve detaylı analiz konusunda tecrübeli, olaylara analitik yaklaşabilen,
- Takipçi, süreçleri kontrol edip, çözüme yönelik çalışan,
- Stres yönetimi yapabilen ve problemleri çözebilen,
- Etkin zaman yönetimi yapabilen ve yapılmasını organize edebilen,
- İletişimi kuvvetli, ikna kabiliyeti bulunan,
- Sistem kurmak, uygulamak ve denetlemek gibi mekanikleri oluşturabilecek,
- Yoğun çalışma temposu ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
- Tercihen Anadolu yakasında ikamet eden.
24 Nis 2024;
from:
kariyer.net