Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Genel Nitelikler:
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynaklarının İşe Alım ve Yetenek Yönetimi, Eğitim, Organizasyonel Gelişim, Performans Yönetimi gibi farklı süreçlerinden en az 3 yıl aktif rol almış,
- İç müşteri yönetimi konusunda deneyimli,
- MS Office programlarına hakim,
- Proaktif, çözüm odaklı ve analitik düşünme yetisine sahip,
- İletişim yönetiminde başarılı, sistemli ve düzenli olan,
- İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,
- Seyahat engeli olmayan,
Görev Tanımı:
- Birlikte çalıştığı ekiplere İşe Alım, Yetenek Yönetimi, Eğitim &Gelişim, Tanıma&Takdir, Performans Yönetimi, Ücret&Yan Haklar, Organizasyonel Gelişim ve Çalışan Bağlılığı gibi İnsan Kaynakları konularında destek vermek, rehberlik etmek
- İşe alım sürecinin uçtan uca ve zamanında yürütülmesini sağlamak
- Yetenek Yönetimi, Ücret&Yan Haklar, Performans Yönetimi ve Eğitim&Gelişim konularında ilgili İK çalışanı ile birlikte çalıştığı ekip arasında köprü görevi görmek
- Çalışan bağlılığını arttırmaya yönelik çalışmaları sorumlu olduğu fonksiyonlar ile birlikte çalışarak aksiyonların takibini sağlamak
- Organizasyonel değişiklik ve süreç iyileştirmeleri kapsayan insan kaynakları projelerinde yer almak,
- Sorumlu olunan birimler ve bölgelerle düzenli aralıklar ile görüşmeler yapmak, bu görüşmeler neticesinde ihtiyaçları tespit etmek ve ihtiyaçların giderilmesinde proaktif rol üstlenmek.
22 Nis 2024;
from:
kariyer.net