Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Uluslararası Turizm Sektöründe faaliyet gösteren oteller grubumuz için, İnsan Kaynakları Departmanında ‘ Recruitment Manager’ pozisyonu ile çalışacak takım arkadaşı arıyoruz.
- Grubun ihtiyaçlarına göre, şirket kültürüne uygun değerli insan kaynağı yatarmak,
- Şirket hedefleri doğrultusunda işe alım organizasyonunu yönetmek ve geliştirmek,
- Adil işe alım uygulamalarını destekleyerek görevini icra etmek,
- İşe alım sürecinin etkinliğini, verimliliğini arttırmak,
- Çalışan boşluğunu en hızlı şekilde dolduracak yöntemler yapıp geliştirmek,
- Turizm sektörü ile ilgili Üniversite, lise ve ilgili kurumlar ile bağlantı kurmak, ilişkileri kuvvetlendirici faaliyetler geliştirmek,
- Çalışanı elde tutan stratejilerin gelişimine destek olmak,
- Aday bulmadan, sonuçlanına kadarki tüm süreçleri kayıt altına almak ve raporlamak.
- Lisans mezunu,
- İnsan Kaynakları departmanının işe alım, mülakat alanında en az 3 yıl tecrübesi olan,
- Temel ve Yetkinlik Bazlı Mülakat Tekniklerine hakim,
- Araştırmacı, yenilikçi, sosyal medya, yeni trend ve teknolojileri takip eden,
- İletişimi kuvvetli, sonuç odaklı,
- Türk İş Kanunu’na hakim,
- İyi derecede İngilizce konuşma ve yazışma kabiliyeti yüksek,
- Bütçe okur-yazarlığı olan ve raporlama becerisi gelişmiş,
- Seyahat engeli olmayan,
24 Nis 2024;
from:
kariyer.net