Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Genel Nitelikler:
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İş Kanunu, SGK Kanunu ve ilgili kanun ve mevzuatlara hakim
- Ekip yönetimi, planlaması, organizasyonu ve koordinasyonu yeteneğine sahip
- Takım çalışmasına yatkın, dikkatli ve sorumluluk sahibi
- İş takip yeteneği güçlü, detaylara önem veren
- En az 5 yıl yöneticilik deneyimine sahip
- MS Ofis programlarını iyi derecede kullanan
İş Tanımı:
- İşe alım süreçlerinin ve yeni işe başlayanların oryantasyon süreçlerinin yönetilmesi
- Eğitim ihtiyaç analizlerinin yapılması, yıllık eğitim planının hazırlanması ve uygulanması
- Yetenek yönetimi süreçlerinin geliştirilmesi ve yürütülmesi
- Performans yönetimi süreçlerinin geliştirilmesi ve yürütülmesi
- Personel bordro ve özlük süreçlerinin yönetilmesi ve takibinin sağlanması
- Yasal raporlama ve bildirimlerin, ücret tahakkuk ve ödemelerinin, İş Kanunu, SGK Mevzuatı, şirket yönetmelik, prosedür ve rutinlerinin öngördüğü yükümlülüklerin zamanında ve doğru biçimde tamamlandığının kontrol edilmesi
- Ücret ve yan haklara ilişkin çalışmaların yapılması
- Yıllık ücretli izinlerin planlanmasının yapılması ve takibinin sağlanması
- Görev tanımları ve organizasyon şemalarının güncelliğinin sağlanması
- İşten ayrılma süreçlerinin yürütülmesi
- İK prosedür ve yönetmeliklerinin hazırlanması, yürütülmesi ve güncellenmesi
- İK projelerini ve diğer projelerin insan kaynakları süreçlerinin yönetilmesi ve sonuçlandırılması
- İK ekibinin koordine edilmesi ve geliştirilmesi
- İK raporlarının eksiksiz ve zamanında hazırlanması
22 Nis 2024;
from:
kariyer.net