Açıklama:
QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION
1925 yılında kurulan Festo Corporation, otomasyon teknolojisinin dünya çapında lider tedarikçisi ve endüstriyel eğitim ve öğretim programlarında performans lideridir. Festo uzun yıllardır fabrika otomasyonuna ivme kazandırıyor ve bireysel bileşenlerden karmaşık özelleştirilmiş çözümlere ve sistemlere kadar geniş bir ürün ve hizmet portföyü sunuyor. Bir aile şirketi olarak bütünsel bir bakış açısıyla hareket ediyoruz. Küresel ve yerel düzeyde eylemlerimizin sorumluluğunu üstlenir, yeni teknolojiler, bilgi ve eğitimle faaliyet gösterdiğimiz yerlerde yaşam kalitesine ve kaynakların korunmasına katkıda bulunmak isteriz.
Festo'da beş temel Değerimize sürekli olarak uyan kişileri işe alıyoruz:
· Hırslıyız
· Kararlıyız
· Vizyoneriz
· Birbirimize Değer Veriyoruz
· Güveniliriz
İşletmelerimizin daha da büyümesi için, işletmelerimizi büyütecek HRBP'yi arıyoruz .
Görevleriniz:
• Tüm personel, işgücü, iş anayasası ve iç düzenlemeler konusunda destek alanındaki yöneticilerin ilk temas noktası, fikir tartışması ortağı ve danışmanı
• Tüm politikaların yerel yasal gerekliliklere uygun olmasını sağlamak için İK politikalarını ve prosedürlerini geliştirmek, tanımlamak, formüle etmek ve uygulamak
• Ülke çapında tutarlı ve güncel İK politikasını sağlamak için Türkiye İK Başkanını destekleyin ve İK ekibiyle işbirliği yapın.
• Destek alanındaki Satış ekibi toplantısına düzenli katılım
• Sorumlu iş alanlarında İK süreçlerinin yürütülmesinden sorumludur; Yetenek yönetimi ve geliştirme, yedekleme yönetimi.
• Tüm politikaların yerel yasal gerekliliklere uygun olmasını sağlamak için İK politika ve prosedürlerinin geliştirilmesine, tanımlanmasına ve uygulanmasına yardımcı olun
• Harici bordro şirketi ile gerekli tüm düzenlemelere uygun olarak maaş, sosyal haklar, emeklilik ve sigorta yönetimini kolaylaştırmak
• Çalışanlarımızın öğrenme ihtiyaçlarını ve gelişimlerini belirlemek için bölüm yöneticileriyle birlikte çalışırız. Şirketin eğitim ve gelişim planına destek olun.
• Yetenek kazanımı ve işveren markalaşması için İşe Alma Merkezi ile yakın işbirliği yapın
• İK projelerinin uygulanmasına katılım (küresel, bölgesel, kümelenme veya yerel)
• Seçilen İK konularında İK Uzmanlık Merkezi'nin fikir tartışması ortağı
Nitelikleriniz:
• Ekonomi, hukuk veya sosyal bilimler alanında, tercihen İK yönetimi veya iş hukuku odaklı veya benzer bir derece ile tamamlanmış çalışmalar
• İK'da 4 - 6 yıllık mesleki deneyim
• Türkiye'de iş hukuku ve çalışanların yaşam döngüsü uygulamaları hakkında sağlam bilgi
• Proaktif, bağımsız, çözüm odaklı ve pragmatik çalışma şekli
• Güçlü iletişim becerileri
• Planlama ve analitik beceriler
• Çok iyi MS Office becerileri ve SAP bilgisi, tercihen SAP SuccessFactors bilgisi
• İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce