Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü, şirketin insan kaynakları politikalarını oluşturmak, uygulamak ve geliştirmekten sorumlu olan üst düzey bir yöneticidir. Aynı zamanda idari işlerin etkin bir şekilde yürütülmesini sağlar ve şirketin genel operasyonlarını destekler.
Genel Nitelikler
- İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 7 yıl deneyim
- İş hukuku ve mevzuatı konusunda güçlü bilgi
- İletişim becerileri yüksek, ekip yönetimi konusunda deneyimli
- Stratejik planlama ve problem çözme yetenekleri
- Üniversite mezunu, tercihen ilgili alanda yüksek lisans sahibi
- İleri düzeyde İngilizce bilgisi
İş Tanımı
- İnsan kaynakları politikalarını oluşturmak ve güncellemek
- Personel seçimi, yerleştirme, eğitim ve gelişim süreçlerini yönetmek
- İşe alım süreçlerini yürütmek ve işe alım stratejileri geliştirmek
- Performans yönetimi sistemlerini oluşturmak ve uygulamak
- İş hukuku ve mevzuatı konularında şirketi temsil etmek ve uygun politikaları oluşturmak
- İdari işlerin etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamak
- Ofis yönetimi, tedarik zinciri ve tesis yönetimi konularında stratejik planlamalar yapmak
15 Nis 2024;
from:
kariyer.net