Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İnsan Kaynakları Müdürü, şirketin insan kaynakları stratejilerini belirleyen, uygulayan ve yöneten bir liderdir. Bu pozisyon, insan kaynakları departmanının etkin bir şekilde çalışmasını sağlamakla birlikte, çalışanların gelişimini destekler ve şirketin hedeflerine uygun yetenekleri çekmek ve elde tutmak için stratejik planlar geliştirir.
Genel Nitelikler
- İşletme, Çalışma Ekonomisi , Ekonomi bölümlerinden mezun,
- En az 5 yıl insan kaynakları yönetimi deneyimi
- Gıda sektöründe çalışmış,
- İş kanunu, işçi sağlığı ve güvenliği mevzuatı konularında güncel bilgi sahibi
- İyi derecede İngilizce bilen
- İletişim becerileri yüksek, ekip yönetimi konusunda deneyimli
- Problem çözme ve karar verme yetenekleri gelişmiş
- Stratejik düşünebilen ve analitik yaklaşıma sahip
İş Tanımı
- İnsan kaynakları stratejilerini belirlemek ve uygulamak
- Personel politikalarını oluşturmak ve güncellemek
- İşe alım süreçlerini yönetmek ve yetenek yönetimi stratejileri geliştirmek
- Çalışan performansını değerlendirmek ve gelişim planları oluşturmak
- İş kanunu ve mevzuatına uygunluk sağlamak
- Çalışan memnuniyeti ve motivasyonunu artırmak için programlar geliştirmek
- İşçi sağlığı ve güvenliği konularında yönetimi desteklemek
3 Nis 2024;
from:
kariyer.net