Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- İşe alım, performans değerlendirme, iş hukuku, eğitim, yetenek yönetimi ve organizasyonel gelişim süreçlerinde en az 5 yıl deneyim sahibi,
- Hastane ve sağlık sektöründe insan kaynakları süreçlerini deneyimlemiş,
- Ms Office programlarını ileri seviyede kullanabilen,
- Güler yüzlü, pozitif enerjiye sahip, iletişim becerisi güçlü,
- Üniversitelerin lisans programlarından mezun, (İktisadi ve idari bilimler, psikoloji, sosyoloji, çalışma ekonomisi, endüstri mühendisliği, tercihen İnsan Kaynakları Yönetimi üzerine eğitim almış)
İŞ TANIMI
- Hastanedeki tüm İK süreçlerinin yönetimi.
- Personel seçme ve yerleştirme;
- Şirket içi oryantasyon süreçlerini planlamak ve yönetmek.
- Eğitim öncesi ve sonrası süreçleri yönetmek.
- Aylık İnsan Kaynakları raporları ile ilgili rapor ve istatistikleri hazırlamak.
- Çalışan bağlılığı, çalışan memnuniyeti oluşturma ve iç iletişim konularında yeni uygulamaların ve projelerin geliştirilmesine yönelik çalışmaları yürütmek.
- Performans Değerlendirme ve Ödüllendirme Sistemleri, Ücretlendirme, Yedekleme, Yetenek Yönetimi gibi İK sistemlerinin oluşturulması ve yönetilmesi.
- Bordro ve özlük işlerinin yönetilmesi.
28 Mar 2024;
from:
kariyer.net