Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Temelleri 1994 yılında atılan Kervan Gıda, 1999 yılında “ BEBETO ” markasıyla yumuşak şeker üretimine başladı.
“ BEBETO ” markası ile kısa süre içinde Türkiye'nin dört bir yanındaki tüketicilerle buluşan Kervan Gıda, sıra dışı bir başarıya imza atarak 2022 yılı itibariyle Türkiye'nin en büyük yumuşak şeker üreticisi unvanına ulaştı. Dünyada ise en çok çeşit üreten yumuşak şeker firması oldu.
Kervan Gıda hem yerel hem de küresel çapta yakaladığı ürün ve hizmet kalitesindeki başarısının garantisi olarak, bağımsız denetim kurumlarınca sıkı kurallarla ve denetimlerle verilen ISO 9001-2000, BRC, AIP ve IFS kalite ve gıda güvenliği sertifikalarına sahiptir. Ayrıca, Uluslararası Helal Sertifikası ve Vegan Sertifikasına sahip olan şirketimiz, İstanbul Sanayi Odası’nın “Türkiye’nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu (İSO 500) listesinde gururla yer almaktadır.
2024 yılı itibarıyla ise; Kervan Gıda, ‘‘Dünya’nın en iyi 100 şekerleme şirketi’’ arasında kendi kategorisinin 6’ncı, genel kategoride 55. Sırada yer alıyor.
Kervan Gıda, üretim hacmini ve satışlarını arttırırken sürdürülebilir kalkınma sorumluluğunu da etkin bir biçimde sürdürüyor. Kervan Gıda tüm tesislerinde ve şirketlerinde 3.000’e yakın çalışana istihdam sağlıyor.
Kervan Gıda, uzun yıllara dayanan deneyimi, tüm iş ortaklarına duyduğu sorumluluk, kesintisiz inovasyon yatırımları, insana ve insan sağlığına saygılı üretim felsefesiyle, 2030 yılında kendi alanında dünyanın en başarılı 3 firmasından biri olma hedefine emin adımlarla ilerlemektedir.
GENEL NİTELİKLER
- İlgili mühendislik bölümlerinden lisans mezunu (tercihen Endüstri mühendisliği),
- Benzer pozisyonlarda 7-10 yıl deneyime sahip,
- Tercihen SAP tecrübesi elde etmiş olan,
- 5S, Kaizen, Değer Akış Haritalama, OEE, SMED gibi yalın üretim ve yönetim yöntemlerinde aktif rol almış olan,
- İyi derecede MS Office uygulamaları bilgisine sahip,
- İyi seviyede İngilizce bilen,
- İletişim yeteneği güçlü,
- Raporlama ve sunum becerileri gelişmiş,
- Öğrenme hevesi, yenilikçi yaklaşımları keşfetme ve uygulama yeteneğine sahip,
- Analitik düşünme yeteneği ve problem çözme becerileri gelişmiş,
- Ekip yönetimi ve liderlik becerileri güçlü olan.
İŞ TANIMI
- Operasyonel mükemmellik stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanması.
- Operasyonel Mükemmellik metodolojilerinin organizasyon genelindeki kullanımını teşvik edip liderlik etmek,
- Organizasyonun stratejik ve operasyonel KPI’larını yakından takip edip geliştirmek,
- Süreç iyileştirme ve verimlilik artırıcı projeleri yönetmek,
- İş süreçlerini analiz ederek iyileştirme önerilerini sunmak,
- İç analizlerde karşılaşılan kök nedenlere yönelik aksiyonlar alarak ilgili ekiplerle takip etmek,
- Projelerin hedeflenen zamanlarda devreye alınması için süreç paydaşlarıyla aksiyon planlarını oluşturmak,
- Ekip üyelerinin sürekli gelişimini sağlayacak eğitim ve mentörlük programlarını yürütmek,
- Departmanlar arası koordinasyonu sağlamak ve işbirliğine teşvik etmek.