Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları eğitim – gelişim süreçlerinde en az 5 yıl deneyime sahip,
- Eğitim ve gelişim alanında (eğitim ihtiyaç analizi, eğitim tasarımı/uygulaması/ ölçme ve değerlendirme) alanlarında deneyimli,
- Eğitim sistem ve süreçlerinin kurulumunda rol almış, bu konudaki trendleri yakından takip eden,
- Eğitim teknolojilerine hâkim (e-öğrenme platformları, video eğitim araçları vb.),
- Çözüm odaklı, hızlı aksiyon alabilen
- İletişim becerileri güçlü
- Sunum ve raporlama becerisi yüksek
İŞ TANIMI
- İş birimi liderleri ve yöneticileri ile iş birliği yaparak beyaz yaka – mavi yaka eğitim ihtiyaç analizlerinin yapılması, planlanması ve organize edilmesi,
- Eğitim programlarının değerlendirilip geliştirilmesi için kullanılacak olan ölçme ve değerlendirme araçlarının geliştirilmesi, uygulanması ve takip edilmesi
- Çalışanların ihtiyaçlarına yönelik eğitim ve gelişim programlarının tasarlanması ve uygulanması
- Yasal olarak zorunlu eğitimlerin takibi ve organizasyonunun yapılması,
- Eğitim bütçesini yönetmek ve etkinliklerin bütçeyle uyumunu takip etmek,
- Eğitim ve gelişim faaliyetlerinin verimliliğini artıracak çalışmaların yürütülmesi,
- Uygulanan eğitim ve gelişim çözümlerinin iyileştirilmesi ve geliştirilmesi faaliyetlerinin yürütülmesi,
- Dijital öğrenme araçlarının farklı yöntemlerle eğitim ve gelişim faaliyetlerinde uygulanması,
- İhtiyaçlar doğrultusunda eğitim ve gelişim sürecinin tasarlanması
14 May 2024;
from:
kariyer.net