İnsan Kaynakları Uzmanı

Açıklama:

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Oteller.com olarak yepyeni, “insan” odaklı bir ortam oluşturduk. Teknolojiyi inovasyon ile destekleyerek çağın gereklerine maksimum uyum sağladık.

Seni de şirketimizin parçası olmaya, farkı yaşamaya ve yaşatmaya davet ediyoruz.

Oteller.com ile ilham verici bir kariyer yolculuğuna çıkabilecek, iş birliklerimizi yenilikçi çözümler ile artırabilecek, değerli iç görüler ve deneyimler kazanma konusunda benzersiz fırsatlara sahip olacak, sonuç odaklı ‘ ’İnsan Kaynakları Uzmanı’’ arıyoruz.

BAŞARI HİYAMİZDEKİ ROLÜN

• İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği, KVKK, iŞ-kUR, SGK teşvik uygulamaları ile ilgili yasal mevzuata hakim olmak ve mevzuat değişikliklerini takip etmek,
• Performans yönetimi, kariyer planlama/yönetimi çalışmalarına destek vermek,
• Personel envanterlerinin zimmetlerinin yapılması ve kayıtlarının tutulması,
• Personel özlük dosyalarının ilgili kanun/mevzuat ve şirket iç yönetmeliği çerçevesinde düzenlenmesi ve güncellenmesi,
  
• Günlük personel giriş-çıkışının takibini yapmak,
• Açık kadrolar için iş ilanlarının oluşturulması,
• İş ilanlarının kariyer portallarına eklenmesi,
• Uygun adayların belirlenerek uzun ve kısa listelerin hazırlanması,
• İşe alım sürecindeki değerlendirme aşamalarının yapılması ve sonuçlandırılması,
• Tüm görüşmelerin aday veri tabanına eklenmesi ve aday veri tabanının güncellenmesi,
• Alternatif değerlendirme araçlarının geliştirilmesi ve uygulanması,
• Aday kanallarının etkin kullanımı ve alternatif kanalların geliştirilmesi,
• İşe alınan personelin işe alım prosedürlerini (oryantasyon ve eğitim süreç yönetimi) gerçekleştirmek ve tüm evrak işlerini tamamlamak,
• İnsan Kaynakları sistemleri ile ilgili istenilen bilgi ve raporları üst yönetime sunmak.

• Endüstri Mühendisliği, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Sosyoloji veya Psikoloji alanlarından mezun,
• İşe alım süreçlerinde minimum 7 yıl deneyim sahibi,
• Şirketlerinde veya İK işe alım danışmanlığı firmalarında çalışma deneyimli,
• Organizasyon becerileriyle görevleri takip etme ve yönetme becerisine sahip olmak,
• Tüm kariyer portallarını kullanma deneyime sahibi olmak,
• Seçme-yerleştirme, oryantasyon ve eğitim süreçlerinde tecrübeli,
• İletişim yeteneği kuvvetli ve temsil becerisi yüksek,
• MS Office uygulamalarını iyi derecede kullanabilen.

OTELLER.COM; AYRICALIKLAR VE AVANTAJLAR

Eğitimi destekleyici yaklaşım,

Sağlık ve Yaşam kalitesini arttırmaya yönelik özel sürprizler...