Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Yalova/Altınova bölgesinde bulunan tersanemizde görevlendirilmek üzere;
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans mezunu,
- Tercihen benzer sektörde insan kaynakları alanında en az 10 yıl, benzer pozisyonda 5 yıl tecrübeli,
- Yasal mevzuat, SGK, İş Kanunu ve İş Hukuku konularında bilgi sahibi,
- Seçme-Yerleştirme, Eğitim, Performans Yönetimi, Çalışan Memnuniyeti, Bordro ve Özlük süreçlerine hâkim,
- Sendikal ilişkiler ve toplu iş sözleşmesi süreçlerinde tecrübeli,
- Tercihen İngilizce bilen,
- Microsoft Office programlarına hakim,
- Liderlik ve organizasyon becerileri yüksek, temsil becerisine sahip,
- Çözüm odaklı, problem çözme ve koordinasyon becerisine sahip,
- İnsan ilişkilerinde başarılı ve organizasyon becerisi yüksek,
- Zamanı ve kaynakları verimli kullanabilen,
- Sorumluluk sahibi ve gerektiğinde inisiyatif kullanabilen,
“İnsan Kaynakları Müdürü” arayışımız bulunmaktadır.
İş Tanımı
- Kurum stratejileri paralelinde insan kaynakları strateji ve politikalarının oluşturulması ve uygulanmasını sağlamak,
- Kadro ihtiyaçlarının belirlenmesi ve işe alım süreçlerinin gerçekleştirilmesini sağlamak,
- Eğitim ve organizasyonel gelişim faaliyetlerini yürütmek ve gerekli raporlamaları hazırlamak,
- Bordro ve personel özlük işleri süreçlerini yürütmek ve takibinin yapılmasını sağlamak,
- Yıllık insan kaynakları departmanı bütçesinin yapılması ve yapılan bütçenin yıl içinde doğru şekilde yürütülmesini sağlamak,
- Alt işveren süreçlerini yönetmek ve kontrolünü sağlamak,
- Personel yönetimi çerçevesinde resmî kurumlarda işvereni temsil etmek,
- Kariyer planlaması, yedekleme sistemi, ücretlendirme ve yan haklar vb. süreçleri yürütmek,
- Performans, motivasyon ve ödüllendirme sistemi uygulamalarını geliştirmek.
4 May 2024;
from:
kariyer.net