Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Genel Nitelikler
- Tercihen İnsan Kaynakları, İşletme, Psikoloji veya ilgili bir alanda lisans eğitimi almış
- İnsan kaynakları süreçleri ve yasal mevzuat konusunda en az 2 yıl deneyimli
- İnsan ilişkileri, iletişim ve problem çözme becerilerine sahip
- MS Office programlarına hakim
- Analitik düşünebilen ve detaylara önem veren
- Ekip çalışmasına yatkın ve insan odaklı
İş Tanımı
- İşe alım süreçlerini yürütmek, ilgili pozisyonlar için ilan vermek ve mülakatlar düzenlemek
- Personel dosyalarını güncel tutmak ve gerekli evrak işlemlerini yürütmek
- İşe giriş ve işten çıkış süreçlerini yönetmek
- İş sağlığı ve güvenliği konularında gerekli takip ve düzenlemeleri yapmak
- Çalışan performansını değerlendirmek ve gelişim planları oluşturmak
- İşyeri içi iletişimi düzenlemek ve çalışan ilişkilerini yönetmek
- İnsan kaynakları politikalarını güncel tutmak ve uygulamak
- Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku yapmak,
- 4857 sayılı iş kanununa, SGK kanununa ve mevzuatı uygulama sürecine hakim ve güncel değişikleri takip etmek.
2 May 2024;
from:
kariyer.net