Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İNSAN KAYNAKLARI UZMANI
GENEL NİTELİK ve YETKİNLİKLER
-Tercihen üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler, Sosyal Bilimler fakültelerinin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- İş hukuku, SGK mevzuatı, İSG mevzuatı başta olmak üzere ilgili mevzuata hakim olmak
- Kurumsal firmalarda benzer pozisyonda asgari 3 yıl deneyimli
- Analitik düşünme, iş takibi, raporlama, organizasyon ve zaman yönetimi becerisi olan
- Puantaj ve bordrolama süreçlerini yürütebilecek
- Yazılı ve sözlü iletişim kanallarını etkin bir şekilde kullanabilecek
- Problem çözme ve inisiyatif alabilme becerisi olan
- ERP personel modüllerini, PDKS sistemlerini Excel, Word vb ofis uygulamalarını iyi seviyede kullanabilmek
- Erkek adaylarda askerlik hizmetini tamamlamış olmak
GÖREV TANIMI VE SORUMLULUKLAR
- İşe Seçme ve Yerleştirme, Oryantasyon süreçlerinin yönetilmesi
- Şirketin sosyal etkinlik, eğitim, iç iletişim süreçlerinin yürütülmesi
- Personel özlük dosyaları ve izin takipleri ve işe giriş-çıkış süreçlerinin yürütülmesi
- Sağlık raporları takibi, iş sözleşmeleri tanzimi; SGK, istihdam, üretim, ihracat, yatırım, teknoloji vb teşviklerin belgelendirilmesi, raporlama işlemlerinin yürütülmesi
- Aylık İşkur çizelgelerinin hazırlanması
- Personel özel sağlık sigortası, BES kontrol, vergi indirimi ve benzeri kesinti, bildirim ve ilgili belge takibi süreçlerinin yürütülmesi
- Aylık ücret bordro puantajlarının yapılması, ödemeye alınması, personel imzalarının tamamlanması
- Aylık SGK bildirgelerinin verilmesi, diğer Ar-Ge merkezi ve benzeri teşviklerle ilgili takip ve bildirimlerin yapılması
- İSG süreçlerinde işçi sağlığı ve güvenliği alanlarında destek verilmesi, geçici iş göremezlik, iş kazası meslek hastalığı vb bildirim ve süreçlerinin yürütülmesi
- KVKK süreçlerinin diğer birimler ile koordineli yürütülmesi
1 May 2024;
from:
kariyer.net