Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi, İktisat, İşletme, veya ilgili bölümlerinden mezun,
- Üretim yapan firmalarda görev almış ve ilgili görev kapsamında en az 2-3 yıl arası deneyimli,
- 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6111 Sayılı Teşvik 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu mevzuatına hakim,
- Personel özlük işleri, bordro ve tahakkuk işlemleri ile SGK uygulamaları konusunda deneyimli,
- Çalışan ve çalışma psikolojisi ile ilgili, motivasyonu yüksek, iletişimi güçlü, ekip çalışmasına yatkın,
- Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda hedefe yönelik İnsan Kaynakları çözümleri üretebilecek,
- Şirketin personel politikalarını yönlendirebilecek,
- İnsan ilişkilerinde başarılı ve ikna kabiliyeti yüksek
İŞ TANIMI
- İş Kanunu ve SGK mevzuatına uygun tüm bordrolama süreçlerinin gerçekleştirilmesinin kontrolü ve gerekli raporlamaların yapılması,
- Dava ve diğer tüm hukuki süreçlerle ilgili olarak hukukçumuz ile koordineli çalışılması ve yasal süreler dahilinde gerekli evrakların hazırlanmasının sağlanması,
- Şirketimizin dinamik yapısına uygun nitelikli personelin kazandırılmasına yönelik her türlü aktivitenin geliştirilmesi ve uygulanmasının sağlanması,
- Orta ve uzun vadede oluşabilecek insan kaynağı ihtiyacına yönelik çalışmalar yapılması,
- İşe alım ve işten çıkış süreçlerinin İş Kanunu’na göre yürütülmesi,
- Yeni başlayan çalışanlara oryantasyon eğitimlerinin verilmesi ve deneme süresi takiplerinin düzenli olarak yapılması,
- Personel performans değerlendirme çalışmalarının periyodik olarak incelenmesi, düzenlenmesi, takip edilmesi ve geri bildirim sağlanması,
29 Nis 2024;
from:
kariyer.net