Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Üniversitelerin Ön Lisans veya Lisans bölümlerinden mezun,
- Bordro ve Özlük İşleri pozisyonunda en az 10 yıl deneyimli,
- 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatı ve teşvikler konusunda uygulama düzeyinde bilgi sahibi,
- Tercihen Mikro programını aktif kullanabilen,
- Perkotek personel devam kontrol programına hâkim,
- MS Office programlarını raporlama yapabilecek düzeyde kullanabilen,
- Pozitif iletişim kurabilen, ekip çalışmasına yatkın,
- Zamanı doğru ve etkin yönetebilen, esnek çalışma saatlerine uyumlu,
- Disiplinli, sorumluluk sahibi, detaylara önem veren,
- İlgili tüm mevzuatları takip etme ve uygulama becerisine sahip,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
- İşe giriş-çıkış ve nakil işlemlerini yasal sürelerinde gerçekleştirmek,
- Personel özlük dosyalarını hazırlamak, yasal mevzuat ile şirket politika ve prosedürleri uyarınca özlük dosyalarında bulundurulması gereken belge ve kayıtları eksiksiz, doğru ve güncel tutmak,
- Personel özlük ve bordro verilerini ERP Sistemine işlemek ve güncel tutmak,
- PDKS kayıtlarını takip etmek, günlük durum raporu hazırlamak,
- Ücret, prim ve diğer hak edişlerin tahakkuku için gerekli verilerin ilgili birimlerden zamanında ve doğru iletilmesini takip etmek, sorumlu olduğu raporları hazırlamak,
- Zorunlu BES ödemelerini takip etmek, bildirimlerini yapmak,
- Maaş hacizlerini ve icra dosyalarına ödemeleri takip etmek,
- Taşeron firmalardan tedarik edilen işgücünün puantaj, tahakkuk ve hak edişlerini kontrol etmek,
- Ücret Pusulası düzenlemek, tüm çalışanlara eksiksiz imzalatmak ve arşivlemek,
- İzin belgelerini düzenlemek ve arşivlemek,
- Personel ihtar, uyarı, görev değişikliği gibi süreçleri takip etmek,
- İhbar ve Kıdem tazminatı hesaplamak,
- İstihdam ve personel giriş-çıkış hareketleriyle ilgili resmi kurum ve kuruluşlara dönemsel bildirim, rapor ve belgeleri hazırlamak, Yöneticisine raporlamak, ilgili mercilere zamanında ve eksiksiz bildirmek,
- Tüm resmî kurum ve kuruluşlar (İcra Müdürlükleri, SGK Müdürlükleri vb.) ile işlem ve yazışmaları yürütmek,
- Devlet kurumları veya müşteriler tarafından işyerinde gerçekleştirilecek Personel Özlük İşleri kapsamındaki denetimlerde talep edilecek belge ve bilgileri hazırlamak,
- Bağlı çalıştığı Yöneticisi tarafından Bordro ve Özlük İşleri ile İnsan Kaynakları Yönetimi kapsamında verilecek diğer görevleri ifa etmek.
3 May 2024;
from:
kariyer.net