Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Şirketimizin İnsan Kaynakları departmanında görevlendirilmek üzere,
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili alanlarından mezun
- İletişim becerisi yüksek
- İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 3 yıl deneyime sahip
- İş kanunu, sosyal güvenlik mevzuatı ve diğer ilgili mevzuatlara hakim
- İnsan ilişkileri, iletişim ve problem çözme becerilerine sahip
- Ekip çalışmasına yatkın
- İşe alım süreçlerini takip edebilecek ve mülakatlar yapabilecek
- MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilmek
İş Tanımı
- İşe alım süreçlerini yürütmek, pozisyon tanımları oluşturmak ve ilgili departmanlarla işbirliği yapacak
- Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi işlemlerini yürütebilecek
- Personel dosyalarını güncel tutmak ve gerekli evrakları düzenleyecek
- İş kanunu ve sosyal güvenlik mevzuatına uygun olarak çalışan ilişkilerini yürütecek
- Performans yönetimi süreçlerini yürütmek ve performans değerlendirme sistemlerini uygulayacak
- Çalışanların eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek ve eğitim programları düzenleyecek
- Personel izinlerini ve raporlarını sisteme kaydederek ilgili yöneticiye raporlayabilecek
- İş sağlığı ve güvenliği konularında gerekli önlemleri almak ve denetimleri gerçekleştirecek
- İşkur ile yazışmaları yönetecek
- SGK işe giriş/çıkış süreçlerini yönetecek
- Aktif raporlama yapabilecek
İnsan kaynakları uzmanı arayışımız mevcuttur
27 Nis 2024;
from:
kariyer.net