Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
HD KAUÇUK San.ve Tic.A.Ş. olarak;
Otomotiv sektöründe 1959 yılında İzmir’de faaliyetlerine başlayan HD Kauçuk, ağır vasıta ve treyler grubunda kauçuk ve metal yapılı süspansiyon yedek parçaları üretmektedir. Sürekli ve hızlı bir şekilde büyüyen ve gelişen HD KAUÇUK, 1983 yılında başladığı ihracat serüvenine 2019 yılı itibari ile 7 kıta ve 72 ülkede devam etmektedir. 2011 yılı itibariyle yolculuğuna Denizli de devam eden HD Kauçuk, ülkemizin ihracat lokomotiflerinden biri olarak ülke ekonomisine katkıda bulunmanın haklı gururunu taşımaktadır. Aidiyet duygusu yüksek, gelişime ve öğrenmeye açık, empati yeteneği yüksek, çalışkan takım arkadaşları arıyoruz.
Genel Nitelikler
- Üniversite mezunu, tercihen ilgili bir alanda lisans veya yüksek lisans derecesine sahip
- İnsan kaynakları yönetimi, idari işler veya benzeri bir alanda en az 3 yıl deneyime sahip
- İnsan ilişkileri, iletişim ve problem çözme becerilerine sahip
- MS Office programlarına hakim ve yetkin şekilde kullanabilen
- İş kanunu ve diğer ilgili mevzuatlara hakim ve sürekli takipte olan
- Dikkatli, detay odaklı ve zaman yönetimi becerisine sahip
- İleri derecede NETSİS VE PROKOD programlarına hakim ve yetkin şekilde kullanabilen
- PERSONEL ve İDARİ İŞLER konusunda yetkin
İş Tanımı
- Kurum çalışanlarının her biri için özlük ve bordro dosyaları hazırlamak,
- Askerlik durumu, adli sicil kaydı, mezuniyet derecesi gibi belgelerin özlük dosyasında bulunmasını sağlamak,
- Personelin toplam mesai saati ve yasal haklarına dayanarak belirlenen maaş bordrosunu oluşturmak,
- Fazla ya da eksik çalışma sürelerinin sebeplerini tespit etmek,
- İş yerinde çalışacak yabancı personelin, çalışma izin belgesi, ikametgah tezkeresi gibi resmi belgelerinin kontrolünü sağlamak,
- Firmaya ait çalışma sahasında iş kazası olması dahilinde, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve diğer resmi kurumlara bildirimde bulunmak,
- İşten ayrılmayı talep eden personel için gerekli belgeleri düzenlemek,
- Personelin gerçekleştireceği yurt dışı gezileri için işverenden talep edilen vize başvuru evraklarını hazırlamak,
- İş yerinde uygulanan vardiya sisteminin yasal mevzuata uygun olmasını sağlamak,
- Devlet kurumları tarafından gerçekleştirilen teftişler esnasında talep edilen personel evraklarını temin etmek,
- İcra mahkemesi tarafından verilen maaş haczi kararlarının işlemlerini gerçekleştirmek,
- Çalışanların bordro ve özlük haklarıyla ilgili sorularını cevaplamak.
- KEP işleyişleri düzenli takip edilmesi ve uygulanması
- İSG, Servis, Yemek ....vb konuların planlanması, ayarlanması ve kontrolü
- KPI süreçlerinin kontrolü
- Teşviklerin Kontrolü
- Eğitimlerin takibi ve kontrolü
27 Nis 2024;
from:
kariyer.net