Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Görev Tanımı
- Personellerin işe giriş süreçlerini yönetmek ve incelemek,
- İnsan Kaynakları süreçlerine ilişkin prosedür ve talimatları hazırlamak, revize etmek ve uygulandığından emin olmak,
- Personel hareketlerinin Bordro ve Özlük İşleri Departmanı ile koordineli yönetilmesini sağlamak,
- İş Kanuna kapsamında İnsan Kaynakları uygulamalarını, mevzuata uygunluk oluşturarak takip etmek, gerçekleşmesini sağlamak
- İşe alım ve oryantasyon süreçlerini yürütmek,
- İnsan Kaynakları Stratejisi oluşturma, İş Tasarımı ve Süreç Tasarımı gibi süreçleri tasarlamak ve uygulandığından emin olmak,
- İnsan Kaynakları bütçesini oluşturmak ve yönetmek,
Nitelikler
- Tercihen İK Yönetimi, İşletme, Çalışma Ekonomisi gibi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi bölümlerinden mezun,
- İnşaat sektöründe minimum 8 yıl olmak üzere İnsan Kaynakları alanında toplam 10 yıl deneyimli,
- Mevzuat ve bordro alanında tecrübeli,
- İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
- Seyahat engeli bulunmayan,
- Ekip yönetimi konusunda tecrübeli,
26 Nis 2024;
from:
kariyer.net