Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Hakkımızda:
2004 yılından bu yana deneyimli ekiplerimiz ve lider teknolojilerimiz ile müşterilerimizin iletişim merkezlerini yeniden yapılandırmak için çözüm ortağı olarak çalışıyoruz.
Kurucularımız, çok sayıda uzman personele ek olarak, sektöre özgü yaklaşık çeyrek asırlık bir deneyime sahiptir.
Global yatırımlarımızla uluslararası pazarda aktif olarak yer alan firmamız bu alandaki pazar payını her geçen gün artırmaktadır.
Kurumların ihtiyaçlarına uygun doğru teknolojinin seçiminden kurulumuna ve entegrasyonuna kadar tüm süreçlerde tam bir iş ortağı olarak çalışıyoruz.
Son 3 yıldır Trust Index© Çalışan anketi ve İK uygulamalarının incelendiği Culture Audit© Workplace kültür analizini başarıyla tamamlayarak Great Place to Work® Certified unvanını almaya hak kazandık. Ayrıca şirketimiz Türkiye'nin En İyi İşverenleri Listesi'nde bu sene de yerini almıştır.
Genel Nitelikler:
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans mezunu,
- Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda minimum 2 yıl deneyim sahibi,
- İş Hukuku, Gelir Vergisi Kanunu, SGK Mevzuatına hakim ve güncel değişiklikleri takip eden,
- Logo programına hakim,
- Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
- Puantaj hazırlama ve takibi konusunda tecrübe sahibi, planlama ve koordinasyon becerilerine sahip,
- İleri seviyede Ms Office kullanabilen,
İş Tanımı:
- Personel özlük ve bordro süreçleri ile ilgili sistem kayıtlarını yapmak, özlük dosyaları vb. personelin tüm evrak sürecinin takibini yapmak,
- Mevzuat ve uygulamalar ile ilgili gelişmeleri takip etmek ve uygulamak,
- Çalışanların tüm bordro ve maaş işlemlerinin zamanında eksiksiz olarak gerçekleştirmek,
- Personel işe giriş/işten çıkış süreçlerini yönetmek,
- Şirket içi ve dışı tüm yasal bildirgeleri hazırlamak, süreçleri mevzuatlara uygun olarak yürütmek, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm şirket içi ve dışı işlem ve bildirimlerini yapmak ve takip etmek,
- Personele ait tüm kesintilerinin, tazminat ve ek ödemeleriyle ilgili belgelerin kontrolünü ve gerekli hesaplamaları yapmak,
- Personelin devamsızlıklarıyla (istirahat raporları, ücretli, ücretsiz izinler vb.) ilgili SGK işlemlerine ait belgelerin takip edilmesi ve sonuçlandırılmasına destek vermek,
- Yan haklarla ilgili takipleri ve bildirimleri gerçekleştirmek,
- İlgili kuruluşlar (SGK, İŞKUR vb.) ile resmi yazışmaları sürdürmek,