Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Özellikler;
· Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden (İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat) mezun,
· İş Kanunu, SGK mevzuat ve uygulamalarına hakim,
· Personel özlük işlemleri ve puantaj kayıtları konusunda tecrübeli,
· İşe alım, ücretlendirme, performans yönetimi, kariyer planlama süreçlerine hakim,
· MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
· Tercihen Mikro yazılımı hakkında bilgi sahibi,
· İş disiplini ve motivasyonu yüksek,
· İlgili alanda en az 5 yıl tecrübe sahibi,
· Etkili iletişim kurabilen,
· Ekip çalışmasına yatkın ve etkin zaman yönetimi becerisi olan,
İŞ TANIMI;
· Kurumun ihtiyacı doğrultusunda aday seçme ve yerleştirme görüşmelerini yapmak,
· İşe giriş ve işten çıkış süreçlerinin mevzuata uygun şekilde yürütülmesi,
· Puantaj verilerinin işlenmesi, bordroların hesaplanması, ödeme tablosunun hazırlanması
· Aylık olarak İŞ-KUR işgücü çizelgelerinin bildirimlerinin gerçekleştirilmesi,
· Yasal mevzuatı ve İnsan Kaynakları uygulamalarının takip edilmesi ve süreçlerin mevzuata uygun şekilde yürütülmesi,