Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Coral Travel Group (OTI Holding), 22 ülkedeki 37 şirketi ve 4300 profesyonel çalışanıyla 1992 yılından bu yana turizm sektöründe faaliyet göstermekte ve yıllık 3 milyonun üzerinde turiste hizmet vermektedir.
Tur operatörlüğü, seyahat acenteliği, destinasyon hizmetleri, destinasyonlar yönetim merkezi, havacılık, konaklama, bilgi teknolojileri ve güvenlik alanlarında hizmet veren Coral Travel Group (OTI Holding); turizm sektörünün uluslararası platformdaki birçok lider markasını bünyesinde barındırmaktadır.
Türkiye, Rusya, Ukrayna, Belarus, Polonya, Almanya, Gürcistan, Litvanya, Estonya, Letonya, Çek Cumhuriyeti, Romanya, İsviçre, Mısır, Tayland, İspanya, Yunanistan, Vietnam ve Birleşik Arap Emirlikleri'nde bulunan iştirak ve partnerleri ile faaliyet gösteren Coral Travel Group (OTI Holding), kalite ve müşteri memnuniyeti ilkelerinden ödün vermeden yeni pazarlar ve destinasyonlarda büyümeye devam etmektedir.
Coral Travel Group İnsan Kaynakları Direktörlüğü altında yer alan Yetenek Kazanımı bölümünde görev alacak aşağıdaki niteliklerde "İşe Alım Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.
- Üniversitelerin İngilizce eğitim veren ilgili lisans bölümlerinden mezun,
- Tercihen Global firma tecrübesi olan ve İngilizce dil bilgisini aktif olarak kullanmış,
- Uçtan uca işe alım süreçlerinde en az 2 yıl deneyim elde etmiş,
- Yetkinlik bazlı mülakat tekniklerine hakim,
- Analitik düşünme becerilerine sahip, sonuç odaklı, hızlı adapte olabilen,
- Microsoft Office programlarını aktif kullanabilen,
- Ekip çalışmasına yatkın,
- Detay odaklı ve öğrenmeye açık,
- Planlama becerileri gelişmiş, önceliklendirme ve organizasyon yetkinliklerine sahip,
- İyi seviyede İngilizce bilgisi olan (Konuşma, Okuma, Yazma)
İŞ TANIMI
- İşe alım talepleri doğrultusunda seçme & yerleştirme sürecinin uçtan uca yürütülmesi,
- İlgili platformlardan özgeçmiş taramasının yapılması, aday görüşmelerinin organize edilmesi ve görüşmelerin yapılması,
- Seçim sürecindeki aşamaların ve sonuçların takip edilmesi ve raporlanması,
- Aday veri tabanının güncel tutulması, ilgili kayıtların yapılması,
- İşe alım araçları uygulamalarının aktif olarak kullanılması, ilgili portallardan adaylara envanter gönderimlerinin sağlanması,
- Pozisyon bazlı referans kontrollerinin gerçekleştirilmesi,
- Görüşme sonuçlarına istinaden aday bilgilendirmelerinin yapılması,
- Seçme ve yerleştirme uygulamalarının geliştirilmesi ve iyileştirme çalışmalarının yapılması faaliyetlerinin yürütülmesi.