Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Üniversitelerin İktisadi İdari Bilimler Fakültesi bölümleri, Çalışma Ekonomisi, İşletme vb. Bölümlerinden mezun,
- Mavi Yaka ve Beyaz Yaka tüm İşe Alım süreçlerini baştan sona yönetmek,
- Bordro ve özlük süreçlerini yürütmek,
- PDKS sistemini takip etmek ve raporlamak,
- İzin süreçlerini takip etmek ve dokümante etmek,
- BES, avans ve icra ödemelerinin gerçekleştirilmesini sağlamak,
- Oryantasyon eğitimi olmak üzere tüm eğitim programlarını takip etmek, organizasyonlarını düzenlemek, kayıtlarını gerçekleştirmek, değerlendirme süreçlerini zamanında tamamlamak ve raporlamak
- Sektördeki ve organizasyondaki gelişmeler ve ihtiyaçlara yönelik eğitim ve geliştirme ihtiyaçlarını belirlemek, süreci yürütmek ve takibini yapmak,
- Stratejik insan kaynakları politikaları kapsamında organizasyonel gelişim projelerini tasarlamak ve hayata geçirmek,
- Değişim yönetimi çalışmaları doğrultusunda; iş analizi, görev tanımı, iş süreçleri tasarımı ve re-organizasyon çalışmalarını hazırlamak,
- Verimlilik ve etkinliği arttıracak süreçlerin yeniden yapılandırılması ve iyileştirilmesi çalışmalarını yürütmek,
- Organizasyon şemalarının güncel olmasını sağlamak, yeni eklenen roller için raporlama hiyerarşisini belirlemek,
- Her yıl düzenli olarak gerçekleştirilen Performans süreçlerini takip etmek, raporlamak ve sonraki süreç aksiyonlarını gerçekleştirmek,
- Kariyer Yönetimi süreçlerinin geliştirilmesi, uygulanması, takibi ve raporlamasında aktif rol almak,
- Performans yönetimi, kariyer yönetimi ve öğrenme gelişim faaliyetleri kapsamındaki tüm dijital insan kaynakları projelerini yürütmek,
- Çalışan bağlılığı ve çalışan deneyimi süreçlerinin geliştirilmesi ve uygulanmasında rol almak,
- Çalışan Memnuniyeti anketlerini düzenlemek, şikayet ve öneri süreçlerini yürütmek,
- Sosyal sorumluluk projelerinde rol almak, şirket motivasyon organizasyonlarını düzenlemek ve duyurularını gerçekleştirmek,
- Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İşe Alım, Performans, Eğitim, Kariyer Yönetimi ve Yetenek Yönetimi gibi süreçlerde min. 3 yıl deneyim sahibi,
- 4857 ve 5510 sayılı İş Kanunu ve uygulamaları hakkında bilgi sahibi,
- Tercihen PDKS,Uyumsoft sistemini kullanmış,
- Microsoft Office programlarına ve İleri derecede Excel bilgisine sahip,
- İş takibi konusunda dikkatli, sonuç odaklı, düzenli, hızlı ve titiz,
- Analiz, raporlama ve sunum becerileri ile analitik düşünme ve takım çalışması konularında başarılı,
- Yoğun çalışma temposuna adapte olabilecek,
28 Nis 2024;
from:
kariyer.net