Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
İnsan Kaynakları alanında en az 4 yıl deneyimli,
MS Office programlarına hakim,
Tercihen Sentez kullanabilen,
Raporlama becerisi gelişmiş, sonuç odaklı, detaylara özen gösteren, sorumluluk sahibi,
İletişim kabiliyeti yüksek, ekip çalışmasına yatkın,
Sözlü ve yazılı iletişim becerisi gelişmiş,
Kişisel gelişime ve öğrenmeye açık
İş Tanımı
İşe alım süreçlerinin yönetimi, iş tanımlarının oluşturulması, ilanların hazırlanması ve adayların titizlikle değerlendirilmesi,
Oryantasyon süreçlerinin planlanması ve uygulanması,
Personelin eğitim ihtiyaçlarının analiz edilmesi, öğrenme ve gelişme programlarının tasarlanıp yönetilmesi,
Performans yönetimi süreçlerinin yapılması, yönetilmesi ve geribildirim mekanizmalarının etkin bir şekilde işletilmesi,
Çalışan memnuniyeti ve işyeri kültürünün geliştirilmesi için stratejilerin oluşturulması ve uygulanması,
İnsan kaynakları politikalarının, prosedürlerinin ve süreçlerinin güncellenmesi ve uyumunun sağlanması,
Puantaj, bordro, maaş hesaplama, İşkur ve BES konularında destek olması,
Yasal düzenlemelere uyumun takip edilmesi ve gerekli raporlama işlemlerinin gerçekleştirilmesi