Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Merkezi İtalya’da olan ve 1926 yılında kurulan Recordati, başlıca Avrupa ülkeleri ve Türkiye’de operasyonları bulunan uluslararası bir ilaç grubudur. Sağlığın ve hayatı dolu dolu yaşama fırsatının bir ayrıcalık değil, bir hak olduğuna her zaman inandık. İster yaygın hastalıklar için ister nadir hastalıklar için olsun, insanlara kendilerinin en iyi versiyonu olma fırsatını vermek istiyoruz. Hastalıklarla mücadeleye yönelik yeni fikirler, yeni teknolojiler ve yeni yeniliklerle birlikte daima yarını yeniden hayal edeceğiz.
Satış Müdürü’ne bağlı olarak Bursa Bölge'de görev alacak,
- Üniversite mezunu,
- İlaç sektöründe bölge müdürü pozisyonunda en az 3 yıl aktif iş deneyimine sahip ve ÜTE belgesine sahip,
- MS Office programlarını etkin kullanabilen,
- Tercihen iyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
- Takım çalışmasına yatkın; prezantabl, disiplinli, organize, insan ilişkilerinde başarılı,
- Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli; analitik düşünebilen; dinamik bir ortamda, hızlı, sonuç ve hedef odaklı çalışabilen,
- Ekip ve saha yönetimi tecrübesine sahip,
- Sürücü belgesine sahip, aktif olarak araç kullanabilen, seyahat engeli olmayan,
“Bölge Müdürü” arayışımız bulunmaktadır.
Görev Tanımı:
- Şirket stratejileri doğrultusunda Tıbbi Satış Temsilcilerinin hedeflerine en üst düzeyden ulaşmalarını sağlayacak çalışmaları yapmak ve ekibini bu doğrultuda yönlendirmek
- Sorumlusu olduğu bölgedeki tüm satış ve pazarlama aktivitelerini yönetmek ve bölgenin ihtiyaçlarına uygun satış ve pazarlama projeleri geliştirmek
- Gerekli olan tüm raporlamaları hazırlamak, üstü ile koordinasyon içerisinde çalışmak ve ilgili tüm bölümlerle bilgi alışverişinde bulunmak
- Tıbbi Satış Temsilcileri ile doktor ve eczanelere ikili çalışmalar ve ziyaretler yapmak
- Tıbbi Satış Temsilcilerinin motive olduğu konuları ve gelişim düzeylerini belirlemek ve koçluk yapmak
- Bölge aktiviteleri ile ilgili haftalık, aylık, yıllık raporlar hazırlamak
Recordati, fırsat eşitliliğinde çeşitliliği bir değer olarak görmektedir. Etnik köken, milliyet, cinsiyet, cinsel yönelim, engellilik, yaş, politik ya da dini inanç ya da diğer kişilik özellikleri bazında yapılan ayrımcılığa tolerans göstermez.