Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni, şirketin insan kaynakları politikalarını oluşturmak, uygulamak ve yönetmekten sorumlu olan üst düzey bir pozisyondur. Bu pozisyon, şirketin insan kaynakları stratejilerini belirleyerek çalışanların iş memnuniyetini artırmayı, performanslarını geliştirmeyi ve şirketin hedeflerine ulaşmasını sağlamayı amaçlar.
Genel Nitelikler
- İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 5 yıl deneyim
- Bordro, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı hakkında bilgi sahibi
- İlgili alanda lisans veya yüksek lisans derecesi
- Önceliklendirme ve çoklu görev yapabilme becerisine sahip,
- Yenilikleri takip eden, gelişime açık ve kendisine verilen yetki ve sorumluluklar doğrultusunda insiyatif alabilecek,
- Tercihen Luca Personel Programı bilen,
- İletişim becerileri yüksek, ekip yönetimi konusunda deneyimli
- Konusunda deneyimli, dikkatli, iş disiplini ve özveri sahibi
- Analitik düşünme ve problem çözme becerileri
- İnsan ilişkileri ve etkileme yeteneği
İş Tanımı
- İnsan kaynakları politikalarını oluşturmak ve güncellemek
- Personel seçme ve yerleştirme süreçlerini yürütmek
- Performans yönetimi sistemlerini geliştirmek ve uygulamak
- Çalışanların eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek ve eğitim programları düzenlemek
- İşe alım, performans yönetimi, kariyer planlama, yetenek yönetimi gibi süreçleri yönetmek
- Sorumluluğu alanındaki şirket politika, prosedür, talimat ve uygulamalarının güncel tutulmasını ve aktif bir şekilde yürütülmesini sağlamak
- İş sağlığı ve güvenliği konularında yasal düzenlemelere uygunluk sağlamak
- İdari İşler konusunda bilgi sahibi,
- İnsan Kaynakları analiz raporlarının hazırlanması, takip edilmesi ve periyodik dönemlerde yönetime sunulmasını sağlamak
24 Nis 2024;
from:
kariyer.net