Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
United Group bünyesinde bulunan UFS Tesis Yönetim Hizmetleri yurt genelinde birçok lokasyonda ve temizlik hizmetlerinin her alanında müşterilerine hizmet vermektedir. İstanbul Havalimanı projemizde görevlendirilmek üzere “ Eğitim Yetkilisi” takım arkadaşı aranmaktadır.
GENEL NİTELİKLER:
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Tercihen Hizmet (Tesis Yönetimi, Temizlik Hizmetleri) Sektöründe benzer görev ve pozisyonlarda bulunmuş,
- Eğitim ihtiyaç analizi, eğitim içeriklerini hazırlama ve geliştirme konularında tecrübeli,
- Tercihen eğitimcinin eğitimi sertifikasına sahip,
- Sürekli gelişim bakış açısına sahip, yeni eğitim trendlerini takip etmeyi ve araştırmayı seven,
- Raporlama becerisi güçlü,
- İletişim ve sunum becerileri kuvvetli, diksiyonu düzgün,
- İnsan ilişkilerinde başarılı, planlama ve organizasyon yetenekleri gelişmiş,
- Analitik düşünebilen, sorumluluk sahibi, ekip çalışmasına yatkın,
- Şirketi ve marka değerlerini temsil edebilme kabiliyeti olan,
- Proaktif, problem çözme becerisi yüksek, sonuç odaklı,
- Yoğun çalışma temposuna ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
- Seyahat engeli olmayan,
- Tercihen kalite süreçlerinde rol almış,
- Microsoft Office programlarını iyi düzeyde ve etkin kullanabilen.
İŞ TANIMI:
- Eğitim / Gelişim ihtiyaç analiz sürecinin yönetilmesine, analiz sonucunda kısa ve uzun dönemli eğitim/gelişim planlarının oluşturulmasına katkıda bulunmak,
- Yıl içinde ortaya çıkan eğitim ihtiyaçlarının gerekliliği ve bütçeye uygunluğunu analiz etmek,
- Eğitim taleplerini bölüm bazında toplamak, kurum içi ve kurum dışı eğitim kaynaklarını belirleyerek yıllık eğitim planlarını hazırlamak,
- Yıllık eğitim planına uygun olarak eğitim organizasyonlarını yapmak,
- Organizasyonun ihtiyaçları doğrultusunda, çalışanların mesleki ve davranışsal gelişimine katkı sağlamak için, eğitim ve geliştirme programlarının hazırlanma aşamasında bulunmak, uygulamak ve takip etmek,
- Eğitim/gelişim faaliyetlerinin değerlendirilip geliştirilmesi için kullanılacak olan ölçme ve değerlendirme araçlarını geliştirmek,
- İhtiyaç halinde eğitim tasarımının yapılmasına, içeriğin geliştirilmesine destek olmak,
- Mevcut kaynak firmalarla olumlu ilişkileri sürdürmek ve yeni firmalarla bağlantı kurmak,
- Eğitim sonuçlarını, eğitim verimliliğini takip ve analiz etmek,
- Bağlı bulunduğu yöneticisine, eğitim çalışmaları ile ilgili düzenli olarak raporlama yapmak.
24 Nis 2024;
from:
kariyer.net