Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
1990 yılında Gebze’de kurulan ASAŞ; Akyazı, Sakarya bölgesinde yer alan son teknoloji ile donatılmış 5 üretim tesisi ve 3000’den fazla çalışanı ve 90’dan fazla ülkeye yaptığı ihracatla Türkiye’nin en önemli sanayi kuruluşları arasında yer almaktadır. Kurulduğu 1990 yılından beri istikrarlı büyüme trendi ile Türkiye’de İSO 500’de ilk 100’de 53. sırada yer alan, aynı zamanda Avrupa’daki lider üreticilerden biri olan ASAŞ; yenilikçi ürünleri, teknolojisi, sektörün bakanlık onaylı ilk Ar-Ge Merkezi ve sunduğu hizmetlerle bulunduğu her sektöre çözüm üretmekte ve değer katmaktadır.
ASAŞ; Akyazı ve Karapürçek yerleşkesinde, 300.000 m²’si kapalı, toplam 923.000 m²’lik alana kurulu Alüminyum Profil, Kompozit Panel, Alüminyum Yassı Mamul, PVC Profil ve Panjur üretim tesislerinde müşterilerine hizmet vermektedir.
İstanbul / Kavacık Genel Merkezimizde, Bilgi Sistemleri organizasyonu bünyesinde görevlendirilmek üzere " Müşteri Deneyimi Süreçleri Kıdemli Uzmanı (SAP SD Modül Kıdemli Uzmanı) " olarak çalışacak takım arkadaşı aramaktayız.
Adaylardan beklenen kriterler aşağıdaki şekildedir:
- Üniversitelerin Bilgi Teknolojileri, Mühendislik veya İşletme (Endüstri / İşletme Mühendisliği, İşletme Enformatiği) bölümlerinden mezun,
- SAP SD modülünde en az 3 yıl deneyime sahip,
- SAP SD Modül uyarlamalarına hakim,
- S/4 HANA deneyimine sahip,
- SAP'nin genel kabul görmüş proje metodolojisine hâkim,
- SAP geliştirme ve uyarlama araçlarına hâkim,
- Tercihen Agile / Scrum çerçevesinde deneyime sahip adayların başvurularını beklemekteyiz.
İş Tanımı
- Danışman ve süreç sahipleri ile birlikte çalışarak süreçlerin iyileştirilmesini, değiştirilmesini veya yeni süreçlerin kurgulanmasını sağlamak.
- SAP SD modül uyarlamalarını yapmak.
- Rapor ve çıktılarla ilgili kullanıcılara destek verilmesini; yeni rapor, çıktı taleplerine cevap verilmesini sağlamak.
- Danışmanlık hizmetlerinin takip ve kontrol edilmesini sağlamak.
- Sistem entegrasyonlarıyla ilgili ortak çalışma sürecini yürütmek ve kullanıcı taleplerine çözüm sağlamak.
ASAŞ’ta çeşitliliği ve farklılıkları kucaklamaya dayalı bir kurum kültürü benimsiyoruz. Kurum olarak cinsiyet eşitliğini önemsiyor; işe alım uygulamalarımızda ırk, dil, renk, yaş, milliyet, cinsiyet, medeni durum ve inanç farkı gözetmiyoruz. İlgili pozisyona başvuran adaylarda kadın – erkek ayrımı gözetmeksizin değerlendirme yapıyor ve eşit olanaklar sağlıyoruz.