Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Dış Kaynak Hizmeti Sağlama Konusunda Dünya Şampiyonu Olan Ekiple Tanışın…
1901 yılında Danimarka’da kurulan ISS, bugün 30’dan fazla ülkede, 400.000’e yakın çalışanı ile 40.000’i aşkın kurumsal müşteriye hizmet veren, Avrupa’nın 3’üncü, dünyanın 4’üncü büyük işverenidir.
Uluslararası Dış Kaynak Hizmeti Profesyonelleri Birliği’nin (IAOP) değerlendirmesiyle, 2013 -2019 yılları arasında 7 defa üst üste a “Dünyanın En İyi Dış Kaynak Hizmeti Sağlayan Lider Şirketleri” nden biri seçilen ISS; temizlik, güvenlik, teknik hizmetleri, hazır yemek, bitki bakımı ve haşere Kontrolü ve destek hizmetler ile dünyanın lider tesis yönetim şirketi unvanına sahiptir.
ISS Türkiye olarak; 45.000’e yakın aile üyemiz ile İstanbul Genel Müdürlük, Ankara, Antalya, Bursa, İzmir Şubeleri ve Adana, Gaziantep, Eskişehir, Denizli bölge ofislerinde 4.000’den fazla müşteriye, 5000 noktada hizmet sunuyor ve sektördeki lider konumumuzla büyümeye devam ediyoruz.
ISS olarak bizi özel kılan pek çok şey var. Küresel deneyim, yenilikçi teknolojiler, endüstriye yön veren süreçler gibi… Ancak başarımızın gerçek sırrı, motivasyonu yüksek, esnek çalışma kapasitesine sahip, sıcakkanlı ekibimizde yatar.
Her gün, yaklaşık 400.000 kişilik ailemizin her bir üyesi, “Daha verimli bir dünya için insanları ve mekanları buluşturmak” ortak amacımızla, müşterilerin ihtiyaçlarını kavrıyor, onlarla empati kuruyor ve işlerin pürüzsüz yürümesi için var gücüyle çalışıyor. Böylece müşterilerimizin hedeflerine ulaşmalarına destek oluyoruz.
ISS’te Kariyer
Sektöründe dünya lideri olan ISS, çalışanlarına dinamik kariyer olanakları da sağlayan bir dünya markasıdır. ISS, çabaları yalnızca değerlendirmez, aynı zamanda ödüllendirir. Çalışanlarımız yetki ve inisiyatiflerini kullanmak, kendi kendilerini yönetmek, kendi hedeflerini kendi koydukları zaman aralığı içinde gerçekleştirmek için teşvik edilirler. Manevi bağları kuvvetli, işe yüreğini koyan, sahiplenebilen çalışanlarımız ile müşterilerimize sunduğumuz hizmetlerimize ve hizmet anlayışımıza her geçen gün aşama kaydettirmek en önemli hedefimizdir.
ISS çalışanlarına, global bir kuruluş içinde ilerleme, fırsatlar ve imkanlara ulaşabilme, uluslararası platformlarda profesyonel kişi ve yöneticilerle çalışabilme şansını verir.
ISS’ de bütün çalışanlara geniş eğitim olanakları sunulur. Her pozisyonun kendini geliştirmek için yapabilecekleri, atacak adımları olduğunu düşünerek dünyanın her yerinde eğitim olanakları sağlanmaktadır. Mart 2001’de Kopenhag’da kurulan “ISS Hizmet Üniversitesi” ISS gelişim anlayışının en önemli göstergesidir.
ISS, uluslararası performansı ve çalışan memnuniyetini arttırarak genç yetenekleri uluslararası platformlarda değerlendirmeyi amaçlar. Bunun bir parçası olarak “Uluslararası Kariyer Değişim (International Career Exchange-ICE)” programı oluşturulmuştur. ICE, başarılı profesyonellere ve yeteneklere kendi kariyer gelişimlerinin bir parçası olarak kendi ülkeleri dışında da geçici ya da sürekli çalışma imkanı sunmaktadır. Bu sayede küresel bilgi paylaşımını artmakta, şirketimizin katma değeri yükselmektedir.
Sen de ISS ailesinin bir parçası olmak istersen açık pozisyonlarımıza göz atabilirsin…
ISS Türkiye olarak İzmir'deki projemizde değerlendirilmek üzere İş Ortağı Kıdemli Uzmanı aramaktayız.
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin tercihen yüksek lisans veya lisans İşletme, Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi vb. bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarında, (İşe alım, performans, kariyer planlama, bütçe vb.) en az 3 yıl deneyim sahibi,
- İş Hukuku mevzuatına hakim,
- Tercihen İngilizce bilen,
- MS Office programlarına hâkim, ileri düzey Excel programı kullanabilen,
- Sonuç odaklı, stratejik bakış açısına sahip, veriye dayalı problem çözme ve analitik düşünme yetkinliği olan,
- Raporlama becerileri güçlü, empati ve iletişim becerileri yüksek,
- Güçlü planlama, organizasyon, zaman yönetimi ve iş takibi konusunda etkin ve dikkatli,
- Takım çalışmasına ve işbirliğine yatkın,
- Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
- İzmir’de ikamet eden ya da edebilecek olan.
İŞİN TANIMI
- Şirket içi İnsan Kaynakları prosedür ve talimatlarını uygulamak,
- Sorumlu olunan projenin açık pozisyonları için işe alım sürecini başlatmak; kariyer portallarından ilan yayınlamak, İşkur, üniversite gibi kurum ve kuruluşlar ile bağlantıya geçerek personel ihtiyacını duyurmak, uygun adaylarla görüşmek,
- Onboarding, Oryantasyon süreçlerinin aktif olarak yürütülmesi ve geliştirilmesini sağlamak,
- Çalışanlar için planlanan sosyal aktivite ve sosyal sorumluluk projeleri ile ilgili çalışmaları organize etmek, katılmak,
- Sorumlu olunan projeler ve grup departmanlarda yaşanan disiplin süreçlerinde soruşturmayı planlamak ve yürütmek,
- Fesih ve Arabulucu ile sonuçlanan vakaların fesih sürecini Hukuk Departmanı ile tasarlamak, yürütmek ve sonuçlandırmak,
- İstifa eden çalışanlar ile çıkış görüşmesi yapmak ve raporlamak,
- Proje rapor ve sunumlarını ilgili periyotlarda hazırlamak ve sunmak,
- Operasyon ve Grup Departmanlar arasında düzenlenen toplantılara programı doğrultusunda katılmak,
- Grup İnsan ve Kültür Departmanı’na ilişkin faaliyetleri iç ve dış müşteri memnuniyetine odaklılığı dikkate alarak yürütmek,
- Grup İnsan ve Kültür Departmanı’na yönelik faaliyetleri Kalite Yönetim Sistemi prosedür ve talimatları doğrultusunda yürütmek,
- Çalışanların, kariyer planlama sürecinde yetenek yönetimi ekibi ile koordineli çalışarak süreçleri ilerletmek,
- İnsan Kaynakları süreçlerinin sürekli gelişmesi için önerilerde ve iyileştirme faaliyetlerinde bulunmak,
- Şirkete ait bilgi varlıklarının korunmasının sağlanması ve sahibi olduğu bilgi varlığını korumak, herhangi bir hata/arıza/olay olduğunda ilgili kişilere haber vermek.