Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Danışmanlığını yapmakta olduğumuz firmamız için Bordro ve Çalışma İlişkileri Departmanı'nda görev almak üzere “Bordro ve Çalışma İlişkileri Uzmanı” aramaktayız.
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden ön lisans/lisans derecesinde mezun,
- Personel Özlük İşleri alanında minimum 2 yıl deneyimli,
- Sonuç odaklı çalışan,
- Analitik ve objektif düşünebilen
- Problem çözme yetkinliğine sahip
- MS Office uygulamalarına ve raporlama konusuna hakim,
- Dinamik ve yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış ya da en az 2 yıl tecilli olan,
İŞ TANIMI
- Personel özlük dosyalarının kanuna uygun olarak tutulması ve arşivlenmesi,
- SGK aylık-günlük bildirgelerin verilmesi ve diğer tüm SGK işlemleri,
- Personelin özlük bilgilerinde girişini yapmak, bilgilerde değişiklik olduğu takdirde sistemlerde güncellemesini yapılması,
- Ay sonu itibariyle, tüm personellerin puantaj tablolarını hazırlayarak departmanlara mail aracılığıyla gönderilmesi,
- Tüm personellerin bölüm, görev, eğitim..vs. gibi değişikliklerini takip etmek, ilgili değişiklikleri ana listede yapmak ve ilgili evrakları personel özlük dosyasına yerleştirmek,
- İşe girişlerde hazırlanması gereken, resmi evrakların ( Hizmet Sözleşme, Gizliklik Taahhütname hazırlanmasını sağlayarak, personellere bu evrakların imzalatılmasını sağlamak,
- İŞKUR ile yazışmaların ve kanuni bildirimlerin yerine getirilmesi, düzenli raporların gönderilmesini sağlamak,
- Çalışma Bakanlığı ve Bölge Müdürlükleri ile ilişkilerin ve yazışmaların yürütülmesini sağlamak,
- SGK, Çalışma Bakanlığı, İşkur kurumlarının denetimlerinin takibi, hazırlıkların yapılması sağlamak,
- Personel Disiplin Süreci’nin İş Kanunu’na uygun biçimde işletilmesini sağlamak,
- Aylık bordroların ve icmallerin hazırlanması, maaş ödeme dosyalarının banka formatına uygun hazırlanması,
- Fazla mesai, prim, kesinti, ikramiye, yakıt-gıda-giyim vb sosyal yardımların kaydı tutulması sorumluluğunu üstlenilmesi,
- Engelli personel kontenjanı tespiti, İcra kesintileri, Aile Durum Bildirimleri vb. bilgilerin takibi,
- Personelin ihtiyacı olan resmi belgelerin hazırlanması ve temini (Çalışma Belgesi vb)
- Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibi yapılması,
- Aylık işveren maliyetlerinin düzenli raporlaması, yıllık bordro bütçelerinin hazırlanması.
24 Nis 2024;
from:
kariyer.net