Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- En az 5 yıl insan kaynakları ; işe alım, performans yönetimi, organizasyonel gelişim, çalışan deneyimi, bordro ve özlük fonksiyonlarında deneyim,
- Tercihen SAP HR uygulamasına hakim,
- MS Office uygulamalarına hâkim, özellikle iyi düzeyde Excel bilgisi,
- Analiz ve raporlama yönü kuvvetli,
- İletişimi ve temsil yeteneği güçlü, koordinasyon becerisi,
- Planlama ve organizasyon yeteneği,
- Takım çalışmasına yatkın,
- Karar verme ve problem çözme becerisine sahip,
- Analitik bakış açısına sahip,
- İlişki yönetimi konusunda başarılı,
- Dinamik çalışma ortamına uyum yeteneği,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
- Düzce'de ikamet eden / edebilecek çalışma arkadaşları aranmaktadır.
İş Tanımı
- İnsan kaynakları süreç ve politikalarının (seçme ve yerleştirme, kariyer planlama, performans değerlendirme vb. gibi) yürütülmesini sağlar,
- Kurum hedefleri doğrultusunda insan kaynakları kültürü ve politikalarının oluşturulmasını destekler,
- Şirketi içi kariyer planlamaları doğrultusunda terfi ve transfer süreç çalışmalarının yürütülmesini sağlar,
- Sorumlu olduğu iş birimlerinin değişen hedef ve stratejileri doğrultusunda İK süreçlerinin tasarlanması ve yürütülmesini sağlar,
- İK ve çalışan deneyimi ile ilgili projelerde aktif görev alır. Çalışan bağlılığının arttırılmasına yönelik çalışmalar yapar. Çalışan Memnuniyeti sürecinin ve sonrasındaki aksiyonların İnsan Kaynakları ekibi ile koordineli yürütülmesini sağlar.
- Aday araştırma, mülakat ve değerlendirme süreçlerinin yürütülmesini sağlar,
- Organizasyon şemalarının, görev tanımlarının ve insan kaynaklarına ait dokümantasyonların güncelliklerini sağlar,
- İnsan Kaynakları bilgi sistemlerinin güncel tutulması ve geliştirilmesini sağlar.
23 Nis 2024;
from:
kariyer.net