Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Genel Nitelikler:
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- İnsan kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimli
- İş Kanunu, SGK mevzuatı ve diğer ilgili mevzuatlara hakim
- İnsan ilişkileri kuvvetli, iletişim becerileri gelişmiş
- MS Office programlarına hakim
- Problem çözme ve analitik düşünme becerilerine sahip
- Takım çalışmasına yatkın
- Müşteri denetim süreçlerini yönetebilecek
İş Tanımı:
- İşe alım süreçlerini yürütmek, pozisyon tanımları oluşturmak
- Personel dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve arşivlenmesi
- İş sözleşmelerinin hazırlanması ve takibinin yapılması
- İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yürütülmesi
- Performans yönetimi süreçlerinin planlanması ve uygulanması
- İş sağlığı ve güvenliği konularında yasal mevzuata uygunluk sağlanması
- Çalışan memnuniyeti anketlerinin düzenlenmesi ve sonuçların raporlanması
- İşveren markası oluşturma çalışmalarına destek verilmesi
- İç ve dış denetim belgelerinin hazırlanması, takip edilmesi ve süreci yönetebilmesi(BSCI,SEDEX, FAMA.GRS vb.)
- Maaş ve puantaj süreçlerinin yürütülmesi
23 Nis 2024;
from:
kariyer.net