Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
2012 yılında kurulan İstanbul merkezli Dikey Vitamin A.Ş., Türkiye'nin en hızlı büyüyen spor ve sağlıklı yaşam şirketidir. Dikey Vitamin A.Ş., bünyesinde üç e-ticaret sitesini barındırır. Spor takviyeleri sunan Supplementler.com; vitamin ve mineral takviyeleri ile sağlıklı atıştırmalıklar sunan Vitaminler.com ve spor severleri spor ekipmanları ve tekstil ürünleriyle buluşturan Fitmoda.com aracılığıyla kendi markaları dışında, sektördeki diğer markaların ürünlerinin de satışını gerçekleştirir. Türkiye genelinde yerleşik bir mağaza ve otomat ağına sahip olan Dikey Vitamin A.Ş. online sağlık portalı Fithub.com.tr' yi de bünyesinde barındırır. Yeni nesil esnek spor salonu abonelik sistemi Sporcard da Dikey Vitamin A.Ş.’nin çatısı altındadır.
Dikey Vitamin A.Ş. 2021 yılında sektördeki varlığını daha da ileriye taşımak için beslenme sektöründe dünya lideri olan Nestlé Health Science' dan yatırım almıştır.
Dikey Vitamin, 450'den fazla çalışanı ile büyük bir ailedir. Mutlu çalışanların mutlu müşteriler anlamına geldiğine inanan şirket, insana yatırımı öncelik olarak görür. Şirket içinde olumlu, işbirlikçi ve sosyal bir ortamı teşvik eder. Kurum olarak ekip çalışması ile sonuç almaya ve görevleri sorumluluk bilinci ile gerçekleştirmeye odaklanır.
İstanbul-Maslak’ta bulunan genel merkez ofisimizde bizimle birlikte çalışacak "İşe Alım Uzmanı" arayışımız mevcuttur.
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Tercihen teknoloji şirketlerinde veya BT departmanlarında işe alım süreçleri konusunda en az 4 yıl deneyimli,
- İşe alım ve yetenek yönetimi konusunda deneyim sahibi, aday bulma, mülakat süreçlerinde aktif olarak görev almış.
- Aday kanallarını etkin kullanabilen ve alternatif kanalların geliştirilmesi konusunda yenilikçi, araştırmacı.
- MS Office programlarına hakim.
- İş takibi yüksek, yoğun işe alım sürecini deneyimlemiş.
- Proaktif, sonuç odaklı, hızlı aksiyon alabilen, değişime ve gelişime açık.
- Zaman yönetimi ve iletişim becerileri güçlü.
İŞ TANIMI
- İş ilanlarının hazırlanması, yayımlanması, aday araştırmalarının ve yetkinlik bazlı görüşmelerin gerçekleştirilmesi,
- Aday veritabanı oluşturulmasına destek verilmesi
- Teknik bölüm görüşmelerinin organizasyonları ve sonuçlarının takibi,
- Mülakat süreçleriyle ilgili birimlere ve yöneticilere raporlamaların ve bildirimlerin yapılması,
- Düzenli veri girişlerinin yapılması, işe alım raporlarının oluşturulması,
-
Aday & yetenek havuzlarının oluşturulması,
- Oryantasyon sürecinin yönetimi ve takibi,
-
Alternatif kaynakların araştırılması,
- Sorumlu olduğu birimler bazında tüm işe alım sürecinin uçtan uca yürütülmesi.