Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
GES-RES Projelerimizde görevlendirilmek üzere “Enerji Koordinatörü” pozisyonunda ekibimize değer katacak takım arkadaşı arıyoruz.
GENEL NİTELİKLER:
- Tercihen üniversitelerin Elektrik, Elektrik-Elektronik Mühendisliği ya da Makine Mühendisliği bölümlerinden mezun; tercihen yüksek lisans mezunu,
- Enerji sektöründe en az 10 yıl deneyim sahibi,
- Stratejik planlama ve yönetim becerisi yüksek,
- İletişim becerileri kuvvetli, yeni fikirler ile sürekli gelişime açık,
- Tercihen Rüzgâr, Hidroelektrik ve Güneş Enerjisi Santrallerinin en az ikisi üzerine lisanslama, işletme ve bakım konusunda tecrübeli olan,
- EPDK,TEİAŞ,EİGM,TEDAŞ,EDAŞ gibi kuruluşların ilgili mevzuatlarına hakim olmak,
- İyi derecede İngilizce bilen,
- Ankara’da ikamet eden ya da ikamet edebilecek durumda olan,
- Erkek adaylar için askerlik engeli bulunmayan,
- En az B sınıfı sürücü ehliyetine haiz ve aktif olarak araç kullanabilen,
- Yurt içi ve yurt dışı seyahat etmeye uygun; seyahat engeli bulunmayan,
İŞ TANIMI:
- Şirket bünyesindeki enerji ön lisanslarının, lisans ve santrallerinin teknik ve idari takibinin yapılması,
- Yürürlükteki ilgili yasa ve yönetmeliklerde gerçekleşen mevzuat değişikliklerinin takibinin yapılarak gerekli aksiyonların alınmasının sağlanması,
- İlgili kurumlarla yakın iletişim ve iş koordinasyonu takibi,
- EPİAŞ, TEİAŞ ve ilgili dengeleme yöntemlerine hakim,
- EPDK sistem ve yeni depolama mevzuatına haiz,
- Kamulaştırma ve mülk edinim; lisanslama süreçlerinde aktif tecrübesi bulunan,
- Proje ilerleyişi için iç ve dış iletişim tecrübesi yüksek,
- Enerji projeleri yatırım analiz alanında aktif olan,
- Santrallerdeki arıza giderimi ve bakım faaliyetleri takibinde bulunmuş,
- Enerji santrallerinin performans analizlerinin yapılması,
- Enerji projeleri günlük raporların konsolide edilip bağlı bulunan yöneticiye sunulması ve ihtiyaç halinde istenecek raporların hazırlanması,
- Santral ihtiyaçları doğrultusunda bütçelerin hazırlanmasına yön vermek ve sonrasında bütçe gerçekleşmelerinin takibinin yapılması,
- Santral sorumlularının şirket etik ilke ve kriterlerine uygun olarak çalışmasının kontrolünün sağlanması,
- Personel işe alımlarında iş görüşme ve değerlendirmelerinin yapılarak ekip çalışmasına ve şirket kültürüne uygun adaylarının seçilmesi,
- Santrallerin İSG kurallarına uygun olarak işletilmesinin sağlanması,
20 Nis 2024;
from:
kariyer.net