Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Açık Holding, 22 şirketi ve 2500’ü aşkın personeliyle, 20’den fazla ülkede; yenilikçi yaklaşımıyla teknolojiyi odağına alarak daha iyi bir gelecek için çalışmaktadır. Teknoloji merkezli bir şirketler topluluğu olarak; telekom ve bilişim teknolojileri, havacılık ve savunma sanayii, inşaat, operasyonel teknolojiler, sağlık ve sağlık teknolojileri, turizm gibi 6 kritik alanda çeyrek asrı aşkın süredir faaliyet göstermektedir.
Holding İnsan Kaynakları Direktörlüğü’ne bağlı AÇIK Akademi bünyesinde aşağıdaki iş tanımını gerçekleştirecek, belirtilen niteliklere uygun “Eğitim Uzmanı” aramaktayız.
Genel Nitelikler
- Tercihen üniversitelerin Psikoloji veya Sosyoloji lisans bölümlerinden mezun,
- Eğitim departmanı veya kurumsal akademi bünyesinde görev yapmış,
- Eğiticinin eğitimi sertifikasına sahip,
- Yetişkin eğitimi öğrenme modelleri konusunda deneyimli,
- Uzaktan eğitim yönetimi sistemini etkin kullanabilen,
- Süreç tabanlı kalite yönetim sistemleri hakkında bilgi sahibi,
- ERP programlarını etkin kullanabilen,
- MS Office Uygulamalarına hakim,
- İyi seviyede (okuma, yazma, konuşma) İngilizce bilen,
- Seyahat engeli bulunmayan,
- İstanbul (Güneşli yakını) ikamet eden ya da edebilecek,
- Erkekler için askerlik hizmetini tamamlamış adayların başvurularını bekliyoruz.
İş Tanımı
Aşağıdaki konularda en az 3 yıl tecrübeye sahip olmak: (Deneyimsiz adayların başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır.)
- Tüm Eğitim ve Gelişim süreçlerine ilişkin “Eğitim İhtiyaç Analizi” sürecini yürütmek.
- “Yıllık Eğitim Takvimi”nin oluşturulmasında ve takibinde yer almak.
- “Eğitim Kataloğu”nun oluşturulması ve güncellenmesi çalışmalarında yer almak.
- Kişisel, yetkinlik, mesleki gelişim, oryantasyon vb. eğitimleri planlamak ve uygulanmasını sağlamak.
- Yetkinlik eğitim detay planının hazırlanmasına destek vermek.
- Eğitimler ile ilgili formların hazırlanmasını ve ERP/ LMS’de kayıt altına alınmasını sağlamak.
- Online eğitim sisteminin (LMS) etkin kullanılmasından sorumlu olmak.
- Eğitim etkinlik değerlendirmelerinin yapılarak kayıt altına alınmasından sorumlu olmak.
- Tüm zorunlu (yangın, güvenlik, ilk yardım, afet) vb. eğitimlerin yürütülmesinde İş Sağlığı ve Güvenliği Departmanı ile koordinasyon sağlamak.
- Eğitim faaliyet raporlarını (aylık, yıllık) hazırlamak.