Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İtameks, uluslararası düzeyde otomotiv ve çocuk ekipmanları sektöründe faaliyet göstermektedir. Itameks, Avrupa'nın otomotiv iç mekan koruyucu elemanları alanında en büyük 3 üreticisinden biridir. Avrupa, Kuzey Afrika ve Kuzey Amerika'daki birçok OEM fabrikasına tedarikçi olarak hizmet veren Itameks, IATF 16949 kalite sertifikasına sahiptir ve merkezi Türkiye/İstanbul/Seyrantepe'de bulunmaktadır.
Ulusal ve uluslararası müşterilerimizin gereksinimlerini ve taleplerini her zaman göz önünde bulunduran Itameks, en uygun çözümlere ve ileri mühendisliğe odaklanarak en yüksek kalite seviyesini sağlar. Bu "müşteri odaklı", "detaycı" ve "mükemmeliyetçi" yaklaşım, deneyimli ve dinamik organizasyonumuzun yardımıyla, Avrupa'nın önde gelen liderleri arasında önemli bir küresel oyuncu olarak konumumuzu oluşturmamıza yardımcı oldu. Şirketimizin sürekli büyümesi, çalışanlarımızın performansı ve katılımı tarafından desteklenmektedir. Başarımız, her bir çalışanın kişisel gelişimi, takım ruhu ve yüksek bireysel ve takım performansıyla sürdürülmektedir.
GENEL NİTELİKLER
• Tercihen üniversitelerin İİBF fakülteleri olmak üzere en az lisans bölümlerinden mezun,
- Tercihen üretim sektöründe görev almış,
• İnsan Kaynakları “Bordrolama” süreçlerinde en az 5 yıl görev almış,
• Logo bordro modülünü çok iyi kullanabilen,
• Yazılı ifadesi iyi, iletişim yönü kuvvetli ve problem çözme becerileri güçlü,
• İleri derecede Excel bilgisine sahip,
• Analiz, Raporlama ve Sunum becerilerinde başarılı,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
• Tercihen İstanbul - Avrupa yakasında ikamet eden,
• İş Kanunu, SGK, İş-Kur, SGK-Teşvik uygulamaları ve çalışma mevzuatına hâkim,
• Mavi yaka, vardiyali sistem olan şirketlerde görev almış
İŞ TANIMI
• Personel, özlük işlemleri ve ödemelerinin hukuk kuralları, prosedürler ve yasal zorunluluklara uygun olarak yapılmasını sağlamak,
• İşe giriş -işten çıkış işlemleri, sgk işlemleri, özlük dosyalarının tasnifi gibi özlük işlemlerini kanuna uygun şekilde gerçekleştirmek,
• Aylık puantaj, bordrolama ve raporlama işlemlerini yürütmek,
• Aylık insan kaynakları raporlamalarının ve istatistiklerinin hazırlanması için analizler yaparak gerekli aksiyonları almak,
• İzin süreçlerinin (yıllık izin, doğum izni, ücretsiz izin, mazeret izni, vb.) ve kayıtların tam olmasını sağlamak ve yasal takiplerini yapmak,
• SGK ve İş Hukukundan kaynaklanan değişiklikler nedeniyle ortaya çıkan yeni bilgi, belge vb. dokümanları takip etmek ve arşivlemek,
• Güncel teşvik uygulamalarını takip etmek ve değişiklikleri yapabilmek ,
• BES işlemleri gerçekleştirmek,
• İlgili aya ait icmal ve diğer raporların hazırlayarak mutabakat işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Mevcut çalışan, işten ayrılış ve fazla mesai bordro hesaplamalarının yapılması,