Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Yeni vizyonu ve güçlü kadrosu ile Yalıtım Çözümleri Sektörü’nde hedeflerine emin adımlar ile ilerleyen Mega Insulation Solutions bünyesinde Elazığ lokasyonunda görev yapmak üzere, aşağıdaki niteliklere uygun Fabrika Yöneticisi ekip arkadaşı aramaktayız.
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin İnşaat, Makine, Elektrik veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
- Tercihen yalıtım sektöründe olmak üzere, toplamda en az 10 yıl, fabrika yöneticiliği konusunda en az 5 yıl deneyimli,
- Üretim, planlama, iş güvenliği ve yalın üretim süreçlerine hakim,
- Ekip kurma, yetenekleri kazandırma ve elde tutma, gelişimlerini planlama ve performanslarını artırma konusunda yetenekli,
- Detaycı, sistemli ve düzenli çalışmayı prensip edinmiş,
- Kalite standartları konusunda bilgili,
- Operasyonel mükemmellik bilincine sahip,
- Dinamik, yenilikçi, proaktif ve çözüm odaklı,
- Yazılı ve sözlü iletişim becerileri kuvvetli,
- MS Office programlarını etkin kullanabilen, raporlama ve sunum yapma konusunda tecrübeli,
- İyi seviyede İngilizce bilen,
- Seyahat engeli bulunmayan,
- Elazığ’da ikamet eden/edebilecek.
İŞ TANIMI
- Üretim planlamalarını oluşturarak, üretimin en verimli çalışma prensipleriyle gerçekleştirilebilmesini sağlamak,
- Planlama, üretim, sevkiyat, kalite, bakım, satın alma süreçlerinin takibini yapmak,
- Üretim kaynaklarının verimli kullanılmasını sağlamak,
- Hat kapasite ve dengeleme çalışmaları yaparak üretim miktarlarını artırma yönünde çalışmalarda bulunmak,
- Bakım ekibi ile koordine olarak arıza duruşlarının minimum seviyede kalmasını sağlamak,
- Fabrika proseslerine dair koordinasyonu sağlamak, süreçleri denetlemek ve çözüm önerileriyle birlikte üst yönetime raporlamak,
- Üretim operasyonunun ve tüm çalışanların iş güvenliğine uyumluluğu konusunda taviz vermemek, risk analizi, ramak kala, denetleme ve iyileştirmeye yönelik aksiyonlarda bulunmak,
- Fabrika yıllık bütçesini hazırlamak, bütçe takibi ve revizyonunu yapmak, bütçe sapmalarını nedenleriyle birlikte raporlamak ve bütçeye uyumdan sorumlu olmak,
- Stok kontrol ve aylık sayım sürecini yönetmek,
- Pozisyonuna bağlı çalışanların performans hedeflerini belirlemek, performanslarını takip edip hedeflerinin gerçekleşebilmesinden sorumlu olmak, kariyer ve performans gelişim planlamalarını İnsan Kaynakları Departmanıyla birlikte oluşturmak,
- İş gücü analizleri, planlamaları ve takibi konularını yöneterek norm kadro ve çalışma düzenlemeleri konularında katkı sağlamak,
- Fabrika kapsamındaki “İyileştirme ve Verimlilik Projeleri”ni takip etmek ve yönetmek,
- Üretim kalitesi ve müşteri memnuniyetinin artırılması için operasyonel süreçlerde yapılacak geliştirme ve iyileştirme çalışmalarına liderlik etmek,
- Üretim hedeflerinin, şirket politikası ve hedeflerine uygun olarak, belirlenen kalitede, istenilen termin ve miktarda, en düşük maliyetle gerçekleştirilmesini sağlanmak,
- Fabrika kapasite kullanımını takip etmek, kapasitenin artırılmasına yönelik çalışmalar gerçekleştirmek.
19 Nis 2024;
from:
kariyer.net